道德经十条法则（道德经学用正念）

前几天接到一个朋友电话，4年没有见面了，正好中午有点时间就约了一起吃个中饭。到了酒店才知道，朋友也带了他的商业伙伴赵先生过来，想帮助他增加和我们公司合作的机会。

说实话，中午一见面的时候，发现这顿午饭另有目的，让我心里有点不太舒服，但是转念间想到他能够帮助他的朋友，真的很让人感动的，一想到自己一开始的先入为主，顿时觉得非常惭愧。饭过半旬，大家相互熟悉了很多，赵先生提出希望能和我们公司合作，并且给到个人非常丰厚的佣金。

我没有正面回答他，但是给他介绍起我每年4次去泰国参加《道德经》的学习感受，同时告诉他，我是如何用《道德经》的理念来管理我的团队。现在概括起来，主要是下面几点：

1、以正治国：现在的行业竞争很厉害，大家做事业都不容易，所以我的团队以技术和服务选择供应商，我们团队绝不允许主动或被动接受供应商的回佣。供应商能够有合理的收入保障，才能更好的为我们提供技术的支持。

2、得道多助：我们团队非常注重技术和服务水平的提高，经过几年的熟悉和筛选，真正能够符合我们严格要求的供应商数量很少，但是正是这几年的相互磨合和他们对服务的提升，让他们不仅得到我们团队的支持，而且因我们的推荐，拿到了更多的国际客户订单。为了增加公司的技术支持，我们非常欢迎任何有技术、有信誉的供应商能够加入到我们的服务名单，所以我们建议您后期提交可显示贵司技术能力的资料和信息。

3、抱一：因为关注技术和服务，拒绝商务回佣，所以我们的团队养成了务实抱一的风格，没有投机取巧的风气；如果员工意识到所有的付出还不如去获得回佣，那么团队就无法正常健康发展，公司的技术和服务能力也会无法提升甚至变弱。所以务实抱一、让员工留下了正气的烙印，让公司留下了正气的饶颖，不仅提升了我们每个员工的自我价值感受，同时也确保了我们一直可以在行业内处于技术和服务领先，以及良好的口碑和声誉。

4、什么是爱：获取商务回佣或许可以短暂而迅速地给到团队金钱，但是从长远来看，却是毁掉员工的将来，甚至公司发展的未来。所以我会尽可能给到员工高于一般市场的待遇，并给到他们努力付出并可预见的职业空间。让他们明白，爱他们不是带着他们一起去冒险，爱他们是让他们懂得如何去规划自己的未来，懂得一切都需要脚踏实地的认真和努力。

在午饭交谈时，赵先生慢慢开始沉默不语，随后他对我今天的谈话对他撞击非常的大。他一直明白用回佣换业务的方式于己于人都不好，但是大家都这么做，现在发现自己的公司的确在发展和团队建设的过程中走了一条偏路。现在认真的想想，在技术和服务上还真的需要重新开始认识和提高。

这次会餐是生活中的一件非常偶然、又非常不起眼的事情，但是让我自己也有一些明悟。在我们的工作中、生活中，的确有一些人通过一些不合道的方法得到了短暂的收获，看的多了，难免有时候有些不平衡甚至眼红。但是，越是这样的时候，我们越是要让自己静下来。我们需要思考的是，我们究竟是需要短暂的获得，内心不安的状态？还是走上一条发展更为健康、内心更为通畅的人生之路？我们追求物质的根本意义究竟是为了什么？

“合抱之木生于毫末”，让我们从关注自己的每个正能量的、合道的起心动念开始，规范我们的语言，规范的我们的行为，从细小之处开始，从最简单之处开始。当我们坚定不移地踏在《道德经》的修心、修行之路时，我们的生活、工作将会发生改变，我们的人生将会和以前不再一样，我们的社会会更加祥和，我们的国家将会更加团结和富强。

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