工作有胸怀更要有情怀（要学会自得其乐）

读头条，悟人生，这几日，在头条上发现不少友友吐槽作为上班族在单位中的各种不得已，作为职场人，非常有共鸣！俗话说，有人的地方，就有江湖，职场如战场，如果在单位真的不如意，就没有办法快乐了吗?理理作了些思考，与友友们分享。理理认为，会不会快乐，还是取决自己的认知及修炼。

如果你在单位不开心，你要学会“三看”。

看远:

如果你在体制内，还很年轻，无论是身上的担子压得很重，还是被坐冷板凳，你都要沉稳乐观，因为路还很长，将来怎么样，还很难说；如果你已到中年，后面又没有大的发展，你要么有热情、有能力、有渠道离开体制去创业，要么还只能留在体制内坚持下去，也不要有挫败感，工资福利不会少，因不被重用，反而可更加注意自己的身体，把更多的心事和精力放在家里；如果你已年届退休了，你就更不要有什么压力了，提前规划和安排好马上到来的不要上班的美好生活。如果不在体制内上班，还很年轻，再苦再累，你都要乐观，这都是为成长积累资本和经验。如果是中年或年纪较长些，在单位遇到些狗屁倒灶的事，也不要计较，想着终究要离开，现多干一天就多赚一天。

看透:

人在单位的本质，说得白一点，大多数情况下，体制外的，无非是要多为老板赚钱，自己才能多得一点；体制内的无非是要保障系统的正常运行和为领导的利益加分，自己职务才有可能进步一点点。说到底，都是以利益换利益的关系。因利益的关系，总有人不太喜欢你，甚至为难你，当这种反对你的力量超过一定的度后，你的才能施展会受到很大限制，你的处境也会受到影响。体制外的，你的业绩能有多大，既受大环境影响，又和单位发展战略策略以及对你工作的分工安排有关；体制内的，也并不是你业绩越大，为领导利益加分就越大，台面下各种错综复杂的关系，也许直到你离开单位，你都还搞不清。无论体制内外，你能走多远，并非个人努力这一唯一因素，明白这个本质，就不要自责，要对自己好一点。

看淡:

看远、看透后，你应该要看淡。在一些事情上，不作强作笑颜之态和卑躬屈膝之举。对于荣誉，不要刻意去争，因为其后面早有一套逻辑和规则；对于有些无聊的会，不要作洗耳恭听的样子而绷紧神经，到场就好，脑中可信马由缰，想想头条怎么写；对一些团建娱乐活动，别想着怎么增进感情和所谓凝聚力，吃喝玩乐好就行；不要轻易加班加点，特意早到晚退拍马屁，以免让自己身心俱疲……

如果你在单位不快乐，你要学会“光荣孤立”。

不是自己的圈子不要强融，哪怕是看起来其有不得了的能量，不适合你的，既伤面子又伤自尊；不要向同事倾诉衷肠，你的好事遭人妒忌，说不定会引来麻烦，你的不幸和无奈，反被人当作笑料；对于还过得去的，见面打个招呼，礼貌得当，对于已闹掰的，至多点个头，不多说半句废话。不人前辩长短，不人后论是非。有些事眼不见为净，耳不听不烦，不去计较，和自己无关的事都一一放下。建立自己的精神家园，活在自己的“小确幸”里。

如果你在单位不快乐，你要学会“自己和自己比”。

没有比较就没有伤害。人比人，气死人。胡乱的比较，是导致不快乐的罪魁祸首，而自己和自己比，目标可控，实践可操作达成，可产生快乐的源泉。如:一定的时间内，读几本自己喜欢的书；专注自己的兴趣爱好特长，如有专业，可不断深化；健身减肥，通过运动和控制饮食，体重向可喜的数字接近，人的精力状态越来越佳；制定家庭建设计划，积极理财，合理收支，家庭存款芝麻开花节节高，一项一项建立家规，家风越来越好，孩子越来越懂事……

聪明人，总会找到快乐，人在单位，要学会自得其乐！

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