好的财务总监必备的素质（企业一般是如何挑选财务经理）

企业一般是如何挑选财务经理/总监的

中小企业出于成本方面的考虑，一般不会像大企业那样设立财务总监、有些中型企业业绩较好，业务多且繁杂，有解决各种财务事项的需求，通常会设立一个财务经理，名义上是经理，上级直接对接老板，负责整个公司的财务统筹与规划，相当于拿着经理工资的总监岗；

无论中小型企业还是大型公司，挑选管理岗位，首要目的都是以解决问题为主，只是各类企业的问题和需求不一样，薪资待遇也各不相同，以下为常见的企业要求：（详情见文字部分）

A、管理要求：（适用于非上市公司或无上市需求的公司）

一、岗位职责：

1.会计核算：组织公司日常账务处理等财务核算工作。保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率。统筹相关子公司、控股公司财务核算，提升集团核算标准化、信息化水平。

2.财务分析：负责审核财务报表，保证财务报表的真实、客观、清晰，向上级领导提交财务管理工作报告，负责组织成本分析、落实成本控制措施与财务分析工作。

3.制度建设：组织制定公司财务方面的管理制度及相关规定，落实财务政策，完善公司的财务管理体系。

4.公司整体财务规划、战略与预算：

1）整体财务规划、战略与预算：根据公司业务发展情况完成年度财务预算，制定公司财务计划、战略与预算，对财务部门的日常费用管理、年度预算、资金运作等进行把控。

2）资金规划：负责资金计划管理，对集团资金进行有效投资，负责资金理财相关工作。

3）资金管理：负责各分公司资金归集，搭建资金集中管理体系，加强资金管控，统筹资金在各分公司之间的分配调拨。

5.内部控制：协助对投资项目和经营活动的风险评估及财务风险控制，跟踪分析各项财务指标，为管理层提供决策参考。

6.尽职调查：与投资有关的项目进行现场调查、资料分析等一系列工作。

7.对外关系：协调所属公司与银行、工商、税务、审计等部门的关系，维护公司利益。

8.重大项目及合同评审：参与重大投资协议、合同的审核工作，提出财务意见。

9.团队建设：加强财务团队建设，建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责。

二、岗位要求：

1.本科以上学历财会类专业，中级会计师以上职称，注册会计师优先；

2.具有10年以上工作经验，5年以上同职管理经验，大型企业财务管理经验者优先；

3.丰富的会计核算、财务管理、经营分析等经验；

4.精通国家财税法律规范，有较强的财务项目分析与税收筹划能力；

5.熟练运用财务云星空及办公软件，熟悉ERP、SAP系统；

6.学习能力强，有较强的执行力、分析力、沟通协调能力，良好的纪律性、团体合作、及开拓创新精神。

三、薪酬福利及其他：

1.年薪酬30万-100万不等；

2.五天八小时周末双休，按照国家法定节假日放假，并有丰富的节假日礼品；

3.购买五险一金，全勤奖及其他；

4.公司管理人性化，工作氛围好，团队年轻有活力、易相处；

5.培训多样化，重视员工职业发展和专业提升；

6.工作地点：深圳，环境优美舒适。

B、IPO及上市要求：

一、岗位职责（以上管理要求 IPO上市公司财务管理工作经验）（适用于有上市计划或已上市的公司）：

1、IPO事项对接，IPO工作的实施和跟踪反馈；2、上市申报数据及上市信息披露数据复核；3、监督财务及税务方面的合规，熟悉公司业务，对接各部门并了解各部门的需求和实施；4、统筹集团税务管理工作，根据公司需求参与税务筹划方案制定，关系维护等，防范税务风险；5、公司预算的审核，负责预算执行偏差的分析，完成月度经营分析报告；6、协助进行审计，外部监管机构检查，投融资尽调等事宜；7、负责完成集团合并财务报表的编制和分析工作；8、完成上级领导交办的其他工作；任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具备注册会计师证书优先；2、有5年以上上市公司财会管理工作经验者，有IPO项目工作经验者优先考虑；3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。