应届生找工作的优势是什么(找工作应届生身份)

文/学个习


最近,同科室有一位2022届毕业的硕士研究生正在找工作,虽然整个就业形势不是特别好,但是,校招企业依旧络绎不绝。

这位同学也是抽空参加有意向的招聘会,目前,已经拿到了3个offer,单位都非常不错,薪资待遇也令人羡慕。

应届生找工作的优势是什么(找工作应届生身份)(1)

这位同学,并不是最优秀的,属于中规中矩上课拿学分,做实验写论文的,奖项基本为“0”,所以,分析来他之所以还能够拿到多个offer,最大的优势就是“应届毕业生”身份。

那么,就找工作本身来说,“应届毕业生”身份到底有多重要?可能会超出我们的想象。

应届毕业生身份之所以重要,主要体现在以下几个方面。

校园招聘会,企业多、岗位多、就业机会更多

很多知名企业与单位每年都会有校园招聘会,并且还相当重视。

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而校园招聘会也是他们吸纳优秀人才的重要渠道,很多互联网大厂校招名额都非常多。

比如,字节跳动2021届秋季校园招聘,为应届毕业生开放了超过6000个工作岗位,而该公司全年校招人数共计超过1万2千人。

除了招聘规模大外,校招薪资待遇也非常优厚,更有甚者出现“倒挂”现象(新人比老人工资还高)。

根据BOSS直聘研究院发布的《2021应届生就业趋势报告》显示,2021年应届生校招平均招聘薪资为6112元,同比增长4.7%。万人以上规模的大型企业应届生需求量同比增幅达到59.6%。

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可见,校园招聘会主要还是针对应届毕业生设立的,并且提供岗位也多,薪资待遇优厚,就业机会多,找到心仪工作也相对比较容易。

所以说,应届生身份真的非常重要。

为了促进就业,很多招聘单位都限定为应届毕业生

除了校招规模大外,很多企业,在校招的时候仅限定为“应届毕业生”可以参加,这么做的目的也是为了响应号召,促进应届生更好就业。

也就是说,往届毕业生,无论你有多优秀,可能连参加的资格都没有。

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所以说,应届毕业生身份也代表着就业机会,错过以后就不会再有了。

应届生找工作,大家起点一样,就业更容易

应届生找工作比较容易的另外一个原因就是大家的“起点”都一样。

所以,企业对于应届生的招聘要求与往届生的招聘要求是不一样的。

对于应届生的要求,可能只有“专业、英语四六级”的限制,而对于往届毕业生,可能会有工作经验、工作能力、掌握技能情况等相关要求。

所以说,在这种情况下,找工作也会更容易一些,因为,这个时候,还与你的工作能力无关。

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只要你本科成绩还不错,英语四级证书到手,面试表现不是太差,拿到offer并不是很难。

而对于企业本身来说,可能也会更倾向于招聘应届毕业生,主要原因很简单。

应届生就像一张“白纸”,企业更容易培养,也更愿意培养

我们都知道,很多企业都会对新员工进行培训,特别是大的企业,都会有一套非常成熟的新员工培训以及培养机制。

相对往届生来说,应届毕业生犹如一张“白纸”,可塑性非常强,企业可以根据自己的要求对新人进行培训。

所以,企业也更愿意培训应届毕业生,毕竟,培养起来比较容易。

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并且自己一手培训起来的员工,对企业也会更有“黏性”,毕竟,谁又不喜欢自己的“嫡系”员工呢。

除了应届毕业生好培训外,稳定、听话、努力、学习能力强等优势,可能也是企业更倾向于招聘应届生的主要原因。

基于以上四个原因,“应届生”身份真的很重要,但是,还是有不少同学不认真对待校招,不珍惜“应届生”身份。

为此,给大家一些参加校招的建议。

1、学会“广撒网,重点捕鱼”

首先,大家一定要积极参加校招,宅在宿舍,工作肯定不会自动找上门。

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校招时,为了尽可能找到心仪的工作,大家也可以“广撒网,重点捕鱼”,多对比几家,然后选择心仪的单位。

即使最终没有被录取也没有关系,至少积累了面试经验。

2、“高质量”简历是关键

简历,作为找工作的第一道关卡,则显得尤为重要,如果简历做不好,就会失去很多面试机会。

而高质量的简历,主要有两个特点。

① 简洁流畅;

② 纯文字干货。

就是说简历上没有废话,没有花里胡哨的东西,虽然看起来非常简洁,却都是干货,让用人单位看了就想要你。

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实在不知道怎么写,可以多借鉴别人做得好的优秀简历,不要懒。

3、面试时从容自信,不卑不亢

企业并没有高人一等,作为学生找工作,与企业是平等的,也是一个双向选择过程。

所以,大家在面试时要保持从容自信,不卑不亢,毕竟,“此处不留爷,自有留爷处”嘛。

以上,希望每一位应届生都能够珍惜自己的应届生身份,积极参加招聘会,找到心仪的工作。对了,再提醒大家一下,参加招聘会并不是只能参加自己学校的,也可以参加其他学校的招聘会。

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