宋丹丹小品面试全集（职场宋丹丹太窒息）

这年头，综艺节目都不按常理出牌。

30位姐姐齐聚一堂PK才艺的《乘风破浪》没有浪起来，

反倒是看起来岁月静好的《五十公里桃花坞2》，却出现了引发争议的“窒息9分钟”名场面。

咋回事？

简单介绍一下，

《五十公里桃花坞》是一档社交观察真人秀节目。

就是找来15个明星嘉宾，在距离北京城区50公里的桃花坞，共同生活21天。

相比第一季的悠闲，第二季规则有些调整，需要大家挣工分获取劳动值再消费。

每隔三天，工分最低的还要被流放到荒岛。

于是，每一个人上来就是劳动内卷，忙得不亦乐乎。

结果，参加过第一季的老嘉宾汪苏泷和李雪琴，给整不会了。

参加过第一季《桃花坞》的汪苏泷就直言，

这一季节目加入了要做任务的要求，感觉有点不适应。

于是晚上开会，李雪琴提出建议：

希望大家明确一下分工，不要再抢活干了。

避免内卷和懒惰，让大家都有活干，合理分配工作，挺好呀。

但宋丹丹似乎只听到了“抢活”的字眼，不乐意了，直接问道：

你认为比如说今天哪抢活了？

李雪琴指出来，吴牧野又种地又喂马，太累了。

宋丹丹立马问吴牧野：你累吗？

吴牧野初来乍到，只能乖巧回答：我还行。

宋丹丹立马转头对他人说：他没事，他愿意。

大家愿意就去做，不愿意就不做，没有人抢活。

接下来为了证明自己的观点，她拍桌道：今天抢活的举手！

看这个气势，其他的后辈谁还敢吱声啊。

在没人举手后，宋丹丹就指责李雪琴，没有人抢活，不能编出一个矛盾。

李雪琴无言以对，只能自己打自己一巴掌，懊悔自己说错话、用错词。

这真是像极了职场里不同的管理方法造成的矛盾。

年轻人更喜欢平面化管理，有不同看法不喜欢藏着掖着，会当面说出来，所以大家都同情李雪琴的遭遇。

而宋丹丹这样的老一辈，则习惯了层级管理思维：

下级要服从上级，晚辈要服从长辈。

两种不同的思维方式碰在一起，自然火花四溅。

这还不算最尴尬的，接下来，就是最惹人争议的名场面：窒息九分钟。

为了让新嘉宾融入进来，宋丹丹提议：明天弄个篝火晚会。

一听到晚会，在场嘉宾个个一脸失色。

原以为来度假，结果哪里都躲不过团建......

李雪琴再次作为出头鸟，问：每年的第一集都是篝火晚会吗？

看到满脸抗拒的李雪琴，宋丹丹问：怎么了？

李雪琴直接回答：无聊。

紧接着，王鹤棣表示自己有点不知所措，因为“无艺可施”。

费启鸣则补充道，大家还不熟，不具备呈现精彩节目的条件。

这真是特别像公司组织的新员工破冰团建。

大领导的要求，你不能违背，但她绝不会考虑执行层面的难度。

看到大家都表现出不情愿，宋丹丹怒了：

要你们干嘛来了？如果你们什么都不会演，你们还坐在这干嘛？

我猜宋丹丹其实是想说，大家上节目，要拿钱办事，难道让观众每天看一群人干坐着？

办晚会相当于给节目增加看点，丰富内容，是比较传统的综艺思维。

但其他嘉宾都是年轻人，他们认为的“综艺爆点”跟宋丹丹不一样。

毕竟这又不是竞演节目，舞台装备也不齐全，尬演晚会很无聊。

说白了，这就是新老明星们的代际差异。

怎么办？

只能多沟通，打破年龄带来的信息差。

所以，高情商的汪苏泷主动缓和氛围：

“您先别生气，我们当然想要好玩的东西，但是可以探讨一些新形式。”

宋丹丹的脸色好了些，表示不说话让大家决定。

奥运冠军武大靖提议办个运动会，一下子几乎所有人都支持。

但运动会对于体力不支的老年人来说，基本等于放弃。

而晚会表演，又恰恰是宋丹丹的强项。

于是宋丹丹提出，“明天晚会，后天运动会”。

大家的表情，几乎都是一脸震惊，

有人直接说：这也太累了吧！

最终决定投票二选一。

形势基本一边倒，大家都想办运动会。

这时坐在宋丹丹旁边的辣目洋子说：其实两个都想参加……

于是宋丹丹洒脱地表示，重投！

在第二轮的选举中，宋丹丹示意辣目洋子不要举手，又用眼神镇住李雪琴。

想举手的李雪琴和汪苏泷秒怂，其他人心中反抗的小火苗也瞬间熄灭。

这场反抗宣告失败。

宋丹丹如愿以偿拿回决定权，开始发号施令，给大家安排节目。

钢琴家不能弹钢琴，必须要反串。

全体女生，必须要跳个集体舞。

虽然大家心里不情愿，但嘴上都答应着。

直到宋丹丹cue到了王传君。

他说出了在场所有人不敢说的：

他说完这话，嘉宾们都忍不住拍手叫好，

李雪琴直接竖个大拇指。

终于有人敢把心里话说出来了，太爽了！

宋丹丹被王传君怼的哑口无言，只好说：

你不用，你可以不演。

王传君坚定地回答：对，我一定不会演的。

不少人直接将王传君封为：我的互联网嘴替。

如果代入到职场，这就是典型的“领导分配任务”场景。

为什么这个片段如此出圈？

因为它戳中了职场人的痛点。

尤其王传君怼宋丹丹这一段，他像个斗士一样拒绝领导，做到了社畜想干却干不了的事。

每个公司里，可能都存在宋丹丹这样的领导。

辈分高、强势、有点自大、只提想法不管执行。

如果晚会办好了，她会夸大家几句。

但如果办不好呢？

估计又是大家坐在一起反思，开个复盘会，让每个人都总结下缺点。

可这种仓促举行的晚会，估计十有八九效果不会太好……

而职场中，凡是经历过类似事情的人，都能达到共情。

但反过来想一想，

职场中真的不需要宋丹丹这样的领导吗？

她们虽然过于强势让人不适，但活总要有人干，事情总要有人推进，不可能人人坐着光拿钱吧。

人的本性就是喜欢懒惰，所以总要有人站出来当“丑人”，推动大家往前走。

如果下一期节目里，有人因为晚会上表现亮眼，成为出圈话题，那估计又回头说“真香”，要感谢宋丹丹给他们一个展现才华的机会了。

所以，也不必争论孰对孰错。

王传君敢于“反抗领导”，源于他够真诚，虽然嘴上很坚定地拒绝，但一五一十把自己内心的想法说了出来，也是一种沟通方式。

而李雪琴光拒绝却不解释，注定只会让事情越变越僵。

所以，总结下来就是：

人多的地方，总会有不同看法，而多沟通、多了解，就是解决矛盾的唯一方法。

但凡宋丹丹询问一下大家，为什么不愿意办晚会，也解释一下自己，为什么不想办运动会，也不会落得被全网吐槽的地步。

不过，人性就是如此，很难坦诚面对自己的弱点，只希望用自己的优势盖过缺点。

真人秀也好，职场表现也好，所有人的异常行为，本质上都是内心缺失点的投射。

你缺什么，你越用力表现什么。

宋丹丹自己也剖析说：

当一个人强烈自卑的时候，莫名其妙会变得非常无礼。

或许这才是宋丹丹行为的真正原因吧。

宋丹丹缺的，是认同。是一众年轻人发自内心的簇拥。

李雪琴缺的，是理解。是简单随心给一个眼神就懂。

横跨在中间的桥梁，其实是看透这种情绪张力背后的洞察力。

当你具备了这种能力，看懂了背后的逻辑，一切都可以迎刃而解。

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