世界读书日跳出低层次需求的陷阱（这些管理书籍推荐给大家）

来源/趋势商业评论

文/亚斯

全文共1540字，阅读需4分钟

今天是第27个世界读书日。

我们为大家精心准备了一份管理和趋势类书籍清单，送给好学上进的你。

01

《意义革命——成为卓有成效的管理者》

作者：【美】弗雷德-考夫曼

出版社：中信出版社

这是本2020年出版的书，却是我今年发现的最有价值的书。

企业管理经历了100多年的发展，其重心已经从工业经济时代以效率为导向的科学管理，经历了关注人的动机与需求的行为管理、关注知识的创新和发展的知识管理，进展到如今以幸福和意义感为导向的意义管理。意义管理要求企业充分尊重和肯定不同员工的劳动价值。

谷歌副总裁和领导力发展顾问弗雷德-考夫曼在这本书中鼓励我们，不要把工作场所视为仅仅注重业务指标和盈亏状态的地方，而要把它看作超级人性化的地方。在这里，人们有序地生活，能实现自身价值，并追求意义，扩大影响。

如何让消极怠工的员工重燃对工作的热情？如何激励他人为完成使命付出最大的努力？如果你对这些问题感兴趣，推荐你阅读本书。

02

《算法的力量》

作者：【英】杰米-萨斯坎德

出版社：理想国｜北京日报出版社

在未来甚至当前的数字生活世界中，功能强大的数字系统能够以非凡的广度和精度来预测我们生活的各个方面：保险公司已经在用算法预测投保者何时会生病；雇主会预测员工是否会加入竞争对手的公司；金融机构可以预测我们是否会拖欠贷款；智能手机公司则是以近乎变态的准确性来预测我们的位置……

这就是算法的强大力量。控制这些技术的公司将越来越多地影响乃至决定我们的生活。他们的算法也将决定社会物品的分配，决定我们的身份和地位，决定社会正义的方方面面。那么，我们该拒绝使用所有数字技术，回到过去，还是不顾一切地拥抱数字系统？这不是个容易回答的问题。

当然，技术只是这本书的切入点，《算法的力量》更是一部面向21世纪的政治启蒙读物，从数字时代社会的特征、未来的权力形式，到未来的自由、民主、正义，为我们了解安排人类集体生活的未来的政治提供了独特思考。

03

《学会反思》

作者：【美】小约瑟夫·巴达拉克

出版社：机械工业出版社华章分社

哈佛商学院教授小约瑟夫·巴达拉克曾经写过风靡全球的领导力经典之作《沉静领导》，以及帮助管理者解决复杂、棘手、高风险难题的《灰度决策》。

在新出版的《学会反思》一书中，作者启迪我们多进行反思，即从正在经历的、或想思考清楚的事情中抽离出来，领悟真正重要的事情是什么。在采访了100多位管理者以及哈佛商学院的资深管理者和教授，甚至治疗师、宗教修行者、警察局长等各行各业的人后，他总结出了五种关于反思的有效方法：“利用碎片时间进行反思”、“以60分为目标”、“让自己慢下来”、“多角度深入反思”、“暂停，评估行动”。

以“让自己慢下来”为例。一位投资公司创始人给创业者的建议就是：让我看到你两脚跷在桌上看着窗外的样子。意思是管理者不应该只盯着眼前一亩三分地儿，不是忙着做各种决策就是忙着去当救火队员。有的时候，要有意识地放慢脚步。如果你的周末总是在加班的话，那以后可以考虑安排看场电影，或者看场话剧，放松一下长期紧绷的大脑。也有不少人喜欢用写日记的方式，来细细思考每天发生的事。总之，管理者必须让头脑从忙碌的工作中抽离出来，才有可能客观、理性地去思考更重要的事。

每种方法都很有效，现在就开始练习吧。

04

《第五次社会浪潮》

作者：【法】布鲁诺-萨尔格斯

出版社：机械工业出版社

社会5.0，即智能社会。它脱胎于狩猎采集社会、农耕社会、工业社会和信息社会，以适应性、敏捷性、流动性和反应性为主要特征，以变化和进化为主题。

作者对社会5.0进行了系统的分析和总结，对“未来企业”的诞生进行了预测，并分析了这些企业运营的模式和特征。

社会5.0是一个“新世界”，企业唯有思考清楚以下问题才能创造出有利于自身发展的竞争优势：明确自身在未来的工业制造中需要哪些类型的基础设施、知识和技能？应该采用哪些管理工具？应该采取哪些不同类型的管理方式和企业结构？不得不面对哪些挑战？对基础设施、知识与技能的管理如何改变集体行动？

全文完，感谢您的耐心阅读。

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