高效能人士的七个习惯第二章概论（高效能人士的七个习惯第一章）

今天开始读史蒂芬.柯维的《高效能人士的七个习惯》当我翻开这本书的时候，就被这本书给震撼了，他的赞誉之词，真是多得不敢想象，而且都是非常知名的人推荐在这里读一个赞誉和大家分享：“没有人能永远永生不变，但是书和思想却能保存下来，这本书和刚出版一样会继续焕发活力，史蒂芬科维的作品流芳百世”听了这样的赞誉给到我我的是震撼，而今天我讲翻开它，去看到它的全貌，学习它，吸收它、非常期待这个时刻：，我来为大家讲解一下关于高效能人士的七个习惯第二章概论?跟着小编一起来看一看吧!

高效能人士的七个习惯第二章概论

今天开始读史蒂芬.柯维的《高效能人士的七个习惯》当我翻开这本书的时候，就被这本书给震撼了，他的赞誉之词，真是多得不敢想象，而且都是非常知名的人推荐。在这里读一个赞誉和大家分享：“没有人能永远永生不变，但是书和思想却能保存下来，这本书和刚出版一样会继续焕发活力，史蒂芬科维的作品流芳百世。”听了这样的赞誉给到我我的是震撼，而今天我讲翻开它，去看到它的全貌，学习它，吸收它、非常期待这个时刻：

《高效能人士的7个习惯》已经出版了30年，而我今天才来看这本书，感觉自己非常的无知，但也非常幸运还有这么个机会来读《高效能人士的七个习惯》这本书。或许大家和我一样在那里听说过这本书，听说过里面的一部分，就像盲人摸象一样，可能只是知道一部分，但没有真正的读过这本书，现在非常渴望的去把它阅读吸收。

今天我读了第1章：由内而外全面造就自己。本章讲了：一：品德与个人魅力孰重。说150前强调品德是成功之本：如诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇敢、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素、和一些金科玉律的品德。 而第1次世界大战之后，对成功的观念有了改变，强调个人魅力，取决于性格，社会形象，行为态度，人际关系以及长袖善舞的圆滑技巧。这就好比是我们当代网红一样有些有自己的一个特色，可以红极一时，但并不能红极一世。而真正有品德的明星他就是可以红极一世，不管是什么时候，他都是有这么多的人喜欢和热爱他。这就网红和明星的区别。

第2点说：光有技巧还不够。这主要是说品德才是最重要的。技能技巧只是其次的。

第3点，思维方式的力量。在这里史蒂芬.科维举了个例子:他请来两组人做实验，他给一组人看了，一个年轻女人的一张照片。给另一组人看一个老妇人的照片，在同让两组人一起看两个人类似的一个轮廓的照片，让两组人猜这个是谁，看过年轻女人的说是年轻女人，而另看过年老的妇人的说是年老妇人；这个实验告诉我们。原先认知对我们的一个影响。我们要学会乐于倾听和接受别人的看法，从而获得更为广阔的视野和客观的看法；

第4点，思维转化的力量。在我认为他就是一种觉悟。改变你现在的一个认知。作者分享他一次思想转化的体验，在他一次做地铁的时候，非常安静和谐的地铁上突然进来一个男人和小孩子，小孩子在车间里喧哗，而男人坐那儿却无视，不管孩子，没有任何动作。在这样的情况下我就跟那男人说：先生，你的儿子有点吵，你应该管管他，这时这个男人抬起头看着我说：是啊！我是该管好他了，他母亲一小时前过世了，我们刚从医院出来。这时我默然接受了孩子的吵闹，对他表示了解：这就是一种思维转换，让我们可以站在另外一个角度想问题。

第五点：身体力行。就是说不是所有的思维转换都是立即发生，突然顿悟了。而是很多时候要经过漫长的时间，经历艰难并耗费心力的一个经历，就像培养小孩子一样，他要我不断的去教导，耐心的去培养，才能慢慢改变孩子的一个思维。就像我自己读书一样，就是慢慢地积累知识才能进行转变。

第6点，以原则为中心的思维方式。原则就像灯塔一样，指引着船支前行这无可争议。我们是要具有原则的去思考问题，有原则的去做事。

第7点：成长和改变的原则。只有真正经历过，拥有才会懂得分享。有成长才会有改变。

第8点：症结在于治标不治本。就像生病一样，吃一点药可以马上好掉，但根本问题没有解除，还是会复发。要找到这个病的根源去除他。

第九点：新的思想水平。不断的提升自己由内到外的思想水平。就是我们需要新的更深层次的思想水平，既基于原则的思维方式。