女教师因一封辞职信走红（女教师辞职信走红）

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当代大学生都在寻求一份稳定长远的工作，为的就是不会受各方面影响丢了饭碗，像教师这样的铁饭碗岗位就非常满足学生们的就业要求。

教师有编制还体面，在大众看来这是一份能安稳干到退休的工作，可工作嘛，总会因为和个人原因冲突而二者选一的情况，所以老师们申请离职也很正常，正逢网上流行起00后大学生的辞职信，一个比一个个性十足，老师们的辞职信又会是怎样的呢？

考教师编制不易，如果没有原因没有哪个老师会轻易选择离职，但是老师们也是普通人，也需要有生活保障，在大众看来老师就应该月薪过万，实际上在小城市里普通老师的薪资并不高。

这位老师就写了一封情感恳切的辞职信，热爱教育事业，但是教学十九载，工资两千几，身为中年人，上面有父母要养，下面有子女要顾，所以无奈辞职，文笔斐然，有理有据，比00后大学生简单粗暴一句“不爱干了”段位要高出不少。

对于中年老师来说，工资是辞职的主要原因，毕竟老师们也得生活，但是有些老师比起身外之物更重视精神追求，有些老教师在教学岗位上奉献了半辈子，也想有自己的生活，这位老师就在辞职报考中写道，为教育事业风险了31个春秋，还有7年才能退休，想把这7年赏赐给自己，按照自己的想法活一次。

对于这样的老教师，相信学校领导也会尊重他们的想法，而且也是在为年轻老师让路，实在令人动容。

当然也有些年轻老师辞职既不是为了情怀，也不是为了收入，而是两相对比下选择了性价比最高的，这位老师大概是刚升级为父母不久，上班太忙只能请人照顾孩子，这就占据了不小的开支，月薪5000不多不少，但是每月难剩下。

如果不上班，虽然收入减少了，但是开支也节省了，每月还是存不下钱，但是至少自己不用上班了，对比之下她决定辞职。

对于00后大学生辞职，很多人都抱着“整顿职场”的调侃语气，但是看到这些老师们辞职，网友们的看法则有点不同，不少人觉得教师工资不低，还要抱怨没钱真是不知足，更有人觉得教师轻松拥有了铁饭碗，还要求高薪资不应该。

在外人眼中教师职业似乎有一层厚厚的滤镜，感觉什么都好，但实际上老师们也有自己的无奈。

就说高薪资这件事就不能一概而论，在经济发达的大城市，知名中小学的教师工资的确能过万，但是这些地方其他事业单位的薪资也很高，这说明体制内员工的收入是和当地经济状况以及事业单位的发展情况相关的，小城市普通教师月薪才几千是很正常的。

再来说工作轻松这件事，现如今家长普遍重视教学，学校也严抓成绩，就冲这两点教师的工作就注定不可能轻松，一天就上一节课的情况大概只发生在美术或者音乐老师身上，就连体育老师，在提高中考体育分值的当下都变得忙起来了。

最后再说回老师们教学和生活平衡上来，家长们想学生有个美好的未来，所以把学生送进学校交给老师，并且提出了各种要求，但是老师们本身也是家长，也有家庭，在忙于教育事业时也希望自己的孩子能够得到好的教育，所以才有些老师会选择辞职顾家，老师的确需要对教育事业奉献，但他们的孩子也需要父母的陪伴。

没有人能保证自己找的工作能够长远稳定，就算是体制内的老师们也是一样，但是工作本来就是充满挑战的，不管是00后大学生还是老师，都不要因为一点小事就轻易离职。

现如今很多大学生对自己的未来没有规划，就业的时候随随便便找家公司入职，发现不喜欢后就频繁跳槽，这对工作经验的积累没有好处，就算是师范生毕业后当了老师，可能也会因为不喜欢教育事业，承受不住压力而选择辞职。

所以在选择工作前，大学生们就要慎重，不管是不是铁饭碗，先要看岗位是不是适合自己，自己有没有能力胜任，而在工作中遇到困难，也不要一时冲动就理智，多考虑离职之后的打算，下一份工作是不是会比现在更好，多三思再辞职。

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