如何快速提高社群活跃率（大方法提升社群活跃）

在现实的工作生活中，很多人误以为社群建立起来就完事了。其实不然，建设群属于社群运营的第一步，如何把这个社群运营管理起来，才是最难的一个环节。

很多人不重视该环节的运营，往往会碰到这样的问题：费时费力拉人进的群，很快就变成了死群或者广告群，几乎没有任何的互动，可能抢红包的时候偶尔冒个泡。

社群的活跃需要管理，这才是关键点。那么怎么才能提升社群活跃度，更好的延长社群的生命周期呢？今天我将分三期跟大家分享10个提升社群活跃度的方法，还不点一波关注支持下么？

开始，纯干货，无套路！

一. 立规范

1. 社群基础规范（群名、群头像、群公告）

群名：统一的标准格式，即品牌名＋&&，比如xx教育社群运营 1 群、xx教育社群运营 2 群。

群头像：群头像建议统一为品牌头像。

群公告：简单明了，包含关键词段，比如社群介绍 ＋ 好处 ＋ 群名片修改 ＋ 禁止行为（链接、广告等）。

2. 社群的制度守则：鼓励行为 ＋ 禁止行为 ＋ 奖惩手段

二. 勤培训

1. 群内三级角色体系

群主、管理员、水军、机器人，可根据一定的比例，对角色人数进行配置，管理员与基础用户人数，通常可按照 1:100 进行设置。

社群三级角色体系职责表

2. 管理员培训

对社群管理员的培训可围绕以下几个方面来进行：

（1）管理制度：社群的规则制度、内容规范、用户管理规范、活动规范等，可以出具文档，让老管理员进行培训。

（2）业务知识：让管理员熟悉业务，1 次/周为宜，熟悉业务才能更好的维护社群。

（3）平台新政策：当平台有新政策、新活动时，有必要和管理员们同步，增强大家对政策的理解。

（4）激励政策：管理员比较关心的一个点，如果有新的激励政策，要及时与管理员同步。

（5）产品功能：当有重要的产品功能、核心产品功能上线时，需要和管理员同步。

（6）其他：当有核心业务发展、拓展的需要时，要及时培训。

三. 多互动

1. 进群福利

（1）进群即送资料包等

（2）每月抽奖一次，奖品可以是周边、体验券等

（3）每周选一名幸运用户，赠送相关福利

2. 多互动

互动的方式多样，比如问答、课程分享、话题等。

一天社群互动参考

四. 实操实战

案例回顾：如果你是一个为互联网人提供新职业教育、新职场技能培训平台的社群运营负责人，现在已经初步有 20*400 的社群规模，请依据所学知识，出具一份社群管理报告。

1. 立规范（xx拉勾教育社群规范 ＋ 制度手册）

2. 勤培训

xx教育社群 3 级角色体系职责表

3. 多互动（活动 ＋ 分享）

xx教育社群互动参考

社群活跃和管理是一项长期且细致的活，需要利用用户、活动、内容、规范等手段做起来。在日常的工作中，需要不断学习、不断总结、不断进步，我们下期再见！