离职前要求变更法定代表人（离职高管如何变更法定代表人）

法定代表人是在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责。根据《民法典》第61条规定，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。由此可知，法定代表人在企业中的作用举足轻重。

俗话说得好，权力大，责任也就越大。虽然说公司负债不一定可以执行法定代表人的财产，但是根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》规定被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人也是会被限制高消费的。一旦被限制高消费，出行、子女上学都会受到一定影响，如果违反限制消费的行为则很有可能被列入失信人员名单。

社会生活中，不少高管虽然离职，但是由于法定代表人的更换需要办理工商变更登记，不少企业就怠于履行变更义务。这样会使现法定代表人面临不必要的风险。现行公司法规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。因此，如果原法定代表人已经辞去主要职务的，公司应当履行工商变更登记程序，及时变更法定代表人。

鉴于法定代表人的变更需要经过股东会决议，原则上属于公司内部自治范围，很长一段时间内法院对这类型诉讼均持保留意见。但是目前司法实践的趋势倾向性认为，法定代表人辞去职务以后与公司属于平等主体，由此产生的争议可以由法院处理并判决。本人搜索了一些上海、北京地区的判例，不少法院也已经开始判令公司在一定期限内涤除原法定代表人的工商登记，由公司自行决定新的法定代表人。

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