我太受欢迎了该怎么办日剧真人版（日剧无法成为野兽的我们口碑爆了）
今天要满怀欣喜地安利一部新剧，昨天刚开播的日剧《我们无法成为野兽》豆瓣开画9.2。
本土反响也不错，开播收视11.5。
风姑姑亲测第一集，观感很好：剧情紧凑，职场干货和细节满分......
有剧情做基本盘，加上优质的主创阵容护盘，后期可待。
编剧是《逃避虽可耻但有用》的野木亚纪子，她的重磅作品很能打。
主演有新垣结衣、松田龙平和田中圭。
新垣结衣在电影电视剧两个领域都有收获，处于上升期女演员。
田中圭今年作品不断，前面《大叔的爱》为其点燃了一波热度，《双重幻想》里的欲望路线让其表演更有可塑性。
还有我们的龙平小天使，这是他今年第一部主咖作品，此前的《营业部长》和《四重奏》真的是圈粉无数，他身上的职场气质特别硬朗。
剧名有多种译法。《我们无法成为野兽》主要是说两个“用坚硬铠甲将内心全副武装”的男女之间发生的爱情故事。
虽然是一个爱情剧，但这部剧的职场梗非常能打，简直是今年秋冬职场宝典的最新款。
新垣结衣饰演的女主深海晶是互联网公司上班的上升期职员：
职位不高，但能力很强，一个人可以扛三个人的活儿......
第一集的职场梗全部聚焦在她身上，相当写实，展现了互联网江湖儿女的心酸无奈。
比如在出租车上开电脑干活：
比如蹲在地铁里继续干活：
深海晶所在的互联网公司是专门做电商的，帮客户做电商app，公司规模不算很大，一开始的管理是很混乱的。
老板有点狂躁症，喜欢无限制的吐槽，感觉他的血管随时能爆。
同事们也是市面上常见的奇葩。
老员工顺理成章做老油条，喜欢把活儿都推出去......
新同事就是完全不能用的废物......
深海晶在夹缝中求生存，虽然重负不堪，但还是展现了极好的专业素养：
兵荒马乱的时候，先冷静，然后全神贯注把活儿做好。
深海晶是一个业务基本功扎实，并且懂得抠细节的好姑娘。
她的出场就展现了很好的上班习惯：每天最早到公司，留出一定的准备周期。
这确实是一个很好的习惯，我以前有一个做财务的同事，他几乎每天是最早到公司的，会先开窗透气，然后安心干活。他逻辑非常清晰，而且做事情很有活力，在同一家公司工作十余载，从中国总部转到美国总部，我想他每天给自己的这点提前量还是有用的。
提前进入工作状态，能有效控制工作失误率，并且容易保持心态平稳，做事不易急躁。
当别人都在踩着点悠哉悠哉地晃到办公室的时候，深海晶已经做好了一些琐碎的活儿：
帮老板泡咖啡，帮同事改文件......
对，她就是这么一个全职小员工，身处管理不健全的小公司里，匍匐挣扎地想熬出自己的一片天。
深海晶的职场人设很简单：她不是那种玛丽苏式的战斗机，工龄不长，话语权也不强，但干活很让人安心。
这么多年，我身边的职场朋友们一直重复这一句话：干活靠谱的人最可贵。
对，深海晶就是这么靠谱的人。
#老板吐槽你，你是装傻还是想解决办法？#
上班都很苦，每个人都有槽点可吐，但如果把上班精力都浪费在吐槽和不甘心上，你的工作效率肯定低到穿透地心。
公司老油条没有了进取心，老板吐槽嘛，我就装傻，可能很多人都是走这种鸵鸟路线。
深海晶说：不用装傻，想想老板的意图是什么，然后修改。
这不是职场的金玉良言，但绝对是最扎实的新人基本功：
工作中总有各种意见冲突，试着多从他人角度来看问题，解决问题的思路会提升很快。
新人周期里，所有的工作习惯都会影响你未来的发展。在你还不够强大的时候，你要懂得给自己各种补给，从他人角度思考问题，就是很好的自我成长和激励。这样也能看到自己更多的不足。
很多人的职场起步阶段和女主很像，先在小公司磨几年，攒足了经验值，再跳大公司。
小公司确实在规章制度上不够完善，却很磨练人的业务能力，乱世出英雄，有冲劲的人总会知道如何汲取能量。
女主所在的公司里，大部分人可能都是想办法迎合老板，被老板的负面情绪给困住了。面对这么一个暴君，大家的工作情绪肯定受影响，加上习惯性吐槽和负能量积累，上班和上坟也差不多了。
深海晶在混乱中慢慢开阔了自己的立足之地，这是她的强项，不受外界环境的干扰，在哪里都能磨炼自己的业务能力。
#请客户吃饭，这是一个细腻的活儿#
请客户吃饭，里面的学问很多。
看到这个片段，我想到了以前在公关公司做的类似工作。我们要定期帮客户安排媒体聚餐，或者客户高层聚餐，这时候就要考虑几个点：大家有没有忌口，交通方不方便，在预算范围内要确保就餐环境的舒适度。
剧中老板虽然是暴脾气，但内心还是细腻的，他提前把注意事项都告诉下属：
客户对什么食材过敏；客户家族关系里有啤酒厂商，只能喝这个牌子的啤酒；周围环境不能太吵，避开学生和白领人群......
这些细腻的桥段在公关公司里绝对是必修课，尤其是啤酒那段，细节抓准了，客户的好感度真的会提升很多。
就像以前我们服务某快消品客户，无论是品牌活动，经销商活动，或者是客户之间的联谊，现场的饮料或者饮用水，一定得确保是该集团下的产品，不能用其他家产品，确保客户品牌的排他性。（编剧真的很强，这些细节功夫，真的只有实践才能出真知的）
请客现场，废材新人同事竟然睡着了，原本他来负责的流程，只能让深海晶接手。
请客吃饭，一般要提前去结账，因为开发票这些琐事会占用一点时间，这样能避免让客人陷入无聊的等待。
女主很细腻，顺便帮忙安排了叫车服务。
看到餐厅的纪念品，加购两份，让客人提着回家，很显体面。
请客户吃饭，其实是全方位展现服务思维，细节很重要。
#你在客户面前讲过方案么？#
口才，在职场中也是利器。
如果你有很多在办公室公开发言的机会，把口才锻炼好，也能打开你的上升通道。
这需要很长时间的磨炼，当然更需要你在家做足准备。
女主被安排给客户讲方案，因为其他同事已经是老油条了，业务能力荒废，在客户面前讲话容易紧张，私下说话又非常利索。
深海晶只能在家磨苦功，先把方案背熟，再不断演练，势必做到自然得体。
这样现场才能做到发挥正常。
（不得不说，日剧的PPT也是做得极好的，这样的画风放在现实生活里去提案，也是能加分的，为这部日剧的细节点打爆电话~）
给客户讲标，是全能技术活儿：
口才要好，不能怯场，不管现场有多少人头，或者出现了什么突发状况，都要有一颗随机应变的小心脏。
重点是要把业务知识吃透，光背诵流利只是第一步，后续客户肯定有QA环节，还有各种意见交流，这时候才是见证基本功的时刻。
作为新人，深海晶展示了很好的基本功素养：勤能补拙，先在下班后花更多时间给自己充电。
我以前有一个领导，他说他在客户面前讲标也会紧张，但他一直模仿大老板的讲标风格，举手投足都会观察入微，这对他后面讲标还是很有帮助的。
在打磨一项业务能力的时候，模仿别人的优势，也是一种方法。
#救火的时刻，就是你最高效的时刻#
废物新人同事永远在踩雷。
给客户的报价单出了问题，关于excel真的有很多雷区的......
老板发飙......
废物同事抗压能力太差，直接请病假躲灾了......
深海晶只能带着电脑移动办公，从出租车到地铁，赶紧把数据修改好了发给客户。
赶在会议开始之前做最后的补救工作。
百米冲刺地冲进办公室，把旧版本文件收回......
再重新拆分整理......
心细如发的她自备订书机，就是为了节约关键时刻的一分一秒。
幺蛾子再多，人工动手效率总能发挥到极致。
这些工作场景，很多人都经历过，都是日常茶杯风暴。
却很挑战个人的应变能力和执行力，只要你投入到解决问题的过程中，你的思绪和能量就会贯穿一致，效率会比平时高很多。
这时候，急迫感会加速你的战斗力。
《我们无法成为野兽》第一集的时长为59分钟。
70%的剧情都是聚焦上班日常，深挖各种常见的职场雷区，并且提供了充分的解决方案和执行路径。
这种剧情很圈职场粉，因为这些都是我们日常工作的血泪史，没有捷径，只能靠自己的不断积累。
下班之后，深海晶也懂得享受自己的小生活。
和未来婆婆吃饭，被问到自己家庭情况的时候，她大方说出自己的境遇：
深海晶遭遇了原生家庭的痛苦，却也早早止损.....
深海晶在职场上的强大生命力，足以说明她摆脱了家庭阴影，可能会有一些伤感，但绝不会影响她前行的爆发力：
解锁各种新技能和挑战，需要有好奇心，需要对未来有足够的信念感，心智健全了，才能去培养新的业务技能。
下一集预告非常热血，我们看到了小宫女升级到嫔妃的霸气......
自己肯拼，从战果中找自信，种瓜得瓜......
很多人有着和深海晶类似的成长经历，但不是每个人都能从成长阴影中走出来，大部分人无法客观地看待自己以及周围的人和事，不自信，没有兴奋点......
深海晶下班后，总会在附近的酒馆里停歇片刻，和老板聊聊天，和男主摩擦下火花。
第一集的火花还在培育中，男主的戏份在后面剧集里应该有更多展现。
在工作中拼了多少热血，在生活中就要补给多少慰藉。
能量守恒，才能过得平稳，顺畅。
野兽的生活，过于狰狞了，热度一下子就透支掉了，我还是喜欢这种细水长流的日子。
这部日剧可能是很多人秋季的慰藉。
本文截图字幕来源：追新番字幕组（大家可以去“追新番”找资源哈）
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