山东省公益性岗位扩容提质行动（打造齐享公益岗）

记者 王金刚 通讯员 崔志华 朱铭娟

4月15日晚9点，在晏城街道永嘉社区绿城桂花园小区门口，身穿马甲的布荣新正在引导群众有序扫码，居民进入小区时，需扫描“爱齐河”自主登记码，待做好信息登记后亮码通行。“听到成立临时疫情防控公益岗的消息，我就迫不及待报名了，这能增加我的收入。”布荣新高兴地说。

日前，根据疫情防控工作需要，为充分发挥城乡公益性岗位人员身处一线、群防群控的优势，县人社局统筹开发130个临时性卫生防疫公益岗位。卫生防疫公益岗主要协助开展核酸检测采样秩序维护、重点人员排查、防控物资发放、交通要道值守、环境保洁消杀等疫情防控工作，补贴期限最长不超过6个月，由县财政按照月人均补贴500元的标准发放。各乡镇、社区（村）根据实际工作需要，对卫生防疫公益岗人员进行岗前培训。目前，130名临时性卫生防疫公益岗位人员已经全部上岗。

去年以来，齐河以创建全国文明城市为契机，将保就业、稳就业作为筑牢民生的基础工程，促进城乡弱劳动力就业，推动共同富裕、加快民生改善，把提升人民群众的获得感与安全感作为“创城”工作的出发点与落脚点，将齐河打造成宜居宜业的文明幸福之城。

为促进农村剩余劳动力转移就业，帮助各类就业困难人员实现就业，自去年年底开始，齐河着力开展新时代城乡公益性岗位扩容提质行动。通过精准聚焦农村弱、病、残、困、贫五类人员，城镇大龄失业人员、零就业家庭成员、有劳动力的残疾人及其他市场化渠道难以就业的困难群众四类人员，齐河相继探索推出了“行政事业单位 公益岗”“国有企业 公益岗”“便民服务中心（人社所） 公益岗”“村（社区）党组织 公益岗”“各类经济组织 公益岗”等5种公益岗模式，为弱劳动力创造更多“兜底型”岗位。

“就业连着民生民心，关系千家万户、关乎社会和谐，是城市文明程度的里子。下一步，我们将继续加强城乡公益性岗位开发管理，提高就业质量，在促进群众增收的同时，吸纳更多的人参与社会治理，提升公共服务水平和基层治理水平，不断增进民生福祉。”齐河县人社局党组成员屠强说。

保障百姓安居乐业，打造文明和谐城市，民生情怀正成为文明齐河的温暖底色。截至目前，齐河已开发出公益岗位5900个，依托齐享公益岗智能平台，已有6300余名弱劳动力纳入公益岗位人员库，做到开发一个、就近安排一个，有关工作高效推进。