稻盛和夫的人生成功哲学（稻盛和夫人生不同阶段对应着我们不同的人群）

一位读者读完我写的关于稻盛和夫的文章，

觉得文章太短。

实际上，我追求的是：将观点表达清楚就罢了。

文章太长了，耽误大家的时间，大家也记不住什么内容。

第二个文章太长，知识量可能大了一些，一次难以理解那么多。

所以，我喜欢写短文章。

不过，想读我长文的读者，可以看合集，或者直接读长篇小说《太空大陆》。

《太空大陆》以故事的形式表达着我的宇宙观，哲学观和人生观。

今天，这篇文章设计为两千字左右。

专为这位读者写。

仍旧写稻盛和夫的。

我表达过这样的观点，因为自从甲午战争之后，我对日本就没有了好感。

我们对它非常的友好，只是在它们被美国侵略时，没有派兵帮助它们。

让它们成为了美国的殖民地。

然而，上千年看来，它都是依赖着中国发展和生活的。

包括当代中国，对日本的帮助也是很大的。

可是，到现在仍旧做着灭亡中国的梦。

天天参拜甲级战犯，天天与中国叫板。

我们不指它能够摆脱对美国的依赖，但也不能够一边倒，做伤害中国人民感情的事，

以此讨好美国人呀。

因此，我对整个日本没有好感。

但是因为鲁迅先生的介绍，我们认识到藤野先生是一个正直的人，

是一个不歧视中国的人，

是一个同情中国的学者。

对藤野先生我是有好感的。

对稻盛和夫的好感来源于他对中国西部做了许多的善事。

同时，他利用自己的影响，指出日本政界的问题。

认为日本政界只有演讲家，没有道德高尚的人。

他的观念与我们中国传统文化非常相似。

中国传统文化的核心思想，就是阴阳和谐统一。

然而，日本引进了西方的辩证对立统一的思想，它们的道路就出现了问题。

辩证对立统一的思想根源于西方哲学的先祖泰勒斯。

从而产生了斯巴达文明，就是置敌人为死地的生存策略。

对立统一是消灭对方，以优胜劣汰的残酷竞争方式达到统一。

这种统一在西方看来，是人类螺旋式的上升的发展。

这本质上就是人吃人的理论。

这种理论导致西欧一直动荡不安。

当它们发展起来之后，世界就变得动荡不安。

稻盛和夫否定了这种处世方法，认为这是没有人类情感的行为。

稻盛和夫接受着中国传统文化的影响，认为一个人要为整个人类命运贡献自己的力量，

他为此而设立了基金。

基金的目的是奖励为人类进步做出贡献的人。

这表现他的视界就是全人类的共同进步与繁荣，而不是日本，或者某一个国家独霸世界。

稻盛和夫的哲学思想是值得我们研究学习和推广的。

稻盛和夫一生不同的阶段，皆是我们学习的榜样。

无论你处在什么位置，稻盛和夫都有值得你学习的地方。

首先，如果你是一位一贫如洗，智商不高，文化程度不高的人。

那么他年轻时候，就是你学习的榜样。

他年轻的时候，正值乱世。

家庭不行，学习不行，身体不行，没有行的地方。

家庭成员中没有几个健康的，更别说有钱。

那个年代的日本都没有钱，钱用于战争了。

稻盛和夫也得了肺结核，在当时的医疗条件下，

这就是艾滋病，就是癌症。

他疾病折磨得要死去，但是他选择了坚强。

他读了一本书，让他明白了注意力转移的方法。

他没有死，活了下来。

活下来，他开始了求学之路。

但是学习就是不行。

中考考了好几次，才上了高中。

高中没有考上正式的大学，就去了杂牌大学。

因为成绩不好，分配的专业也不行。

学习成绩不行，大学不是好大学，专业不是好专业，

会有好工作吗？

没有。

他进入到了一个发不起工资的瓷工厂。

因为工作条件差得不行，工资发不下来，工人们每天闹事。

与稻盛和夫一起入职的大学生，全部辞职了。

稻盛和夫便思考了，

别人辞职能够找到好的工作，自己能够找到吗？

自己成绩差，学习能力也差，智商不高，谁会收留。

留下来，至少每天有口吃的吧，工资不多，还有一点呀。

他将自己看得非常清楚，辞职死路一条，不辞职有口饭。

但是，他想得长远，如果公司这样下去，破产就是必然的。

公司破产了，自己去哪里？

还是死路一条。

他思考了很久，才发现，公司不行，是因为产品不行。

解决产品质量问题，公司就活了。

看准了这一点，他一头扎到实验室中。

他做起新产品开发的研究工作。

因为精力的集中投入，被公司领导认可了。

公司领导给予了他大力支持。

有了公司领导的经济支持与自己的努力，他很快就研制出了新产品。

公司恢复了活力。

他成为了公司的重要负责人。

从这件事，他得到了启示，过多的选择，不如做一行，爱一行，干一行。

他还得到了启示，新产品的研发是企业发展内生力量。

他特别重视新产品的研发。

到这里，我们不知道一贫如洗的读者有什么感受。

第二类人，你觉得你自己真正有能力，确实有能力，但是领导不用你怎么办？

稻盛和夫事业上升的时候，公司领导成员换了。

新的领导对稻盛和夫有偏见，给他小鞋穿。

英雄无用武之地。

怎么办？

他大胆地离开了公司。

此时，他清楚地看到自己的价值。

自己已经掌握了科研技术，离开原来公司也能够生存发展，

而且能够生存发展得更好。

他迅速做出了辞职的决定。

他辞职引发科研团队的集体辞职。

稻盛和夫离开原公司之后，原公司没有几年就破产了。

他自己重新开的京瓷公司，却得到了许多人的支持，包括投资商。

投资商看中了稻盛和夫是一个人才，愿意抵押房产投资。

稻盛和夫在京瓷推行公司为员工服务的思想。

调动了员工的积极性，在公司有困难的情况下，员工可以不要工资工作，

有的员工甚至从家里拿出钱给公司用。

京瓷成为日本企业的名片，也成了日本企业的代表。

成为了世界500强企业。

读者中是否存在这类人？

赶紧辞职自己做吧。

第三类人，春风得意。

当你事业春风得意的时候，是否能够继续维持发展势头。

稻盛和夫在做完第二个500强企业之后，算不算人生的巅峰？

他将全部的股份给了员工，自己出家修行。

这一点，几乎无人能够做到。

我能够做到。

我回家种菜，写作。

但是大多数人就难以割舍。

稻盛和夫究竟为什么能够做到？

因为稻盛和夫得了癌症，感觉到自己生命就要走完了。

如何轻松平静的过完这一生？

他选择了修行，化斋。

癌症没有将他的生命夺走。

第四类人，你有很大的能力，当国家需要你的时候，你会如何选择。

稻盛和夫已经修行了，日子过得非常平静，他非常习惯这种生活了。

但日本航空公司面临破产，首相到他那里请他出山。

为了拯救员工，为了拯救日航，为了拯救日本经济，他放弃了安静的生活，

不要工资为日航服务。

他的才干让日航很快恢复了活力。

这就是不同阶段的稻盛和夫。

本篇的字数已经达到了2500多字了。

够长了吧？

读完之后，觉得累吗？

累不累都告诉我。

好吗？

但我不会这样写，我有点累。

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