为什么不建议个人交社保呢（为何不建议个人缴纳社保）

社保绝对可以说是当下绝大多数人们最重视的一项保障，从看病医疗到养老退休统统有保障，这也是为什么大家都想找交五险的工作。众所周知，我国社保有“两类”，一类就是企业职工缴纳的职工社保，另一类则是居民社保。

许多农村地区的人都会缴纳居民社保，不过，比起职工社保，居民社保的“待遇”并不高。像是退休后发放的养老金较低，同时医疗报销比例，也是职工医疗保险更高一些，可以说，职工社保比居民社保好。

因此，我国有不少没有正式工作，但又想缴纳职工社保的人，以灵活就业人员的身份缴纳职工社保。

灵活就业人员超2亿

所谓的灵活就业人员，可以理解为从事一些比较“自由”工作的人，其实如今不少新兴行业中涌现的新职业，就都可以称得上是灵活就业人员，例如网约车司机、外卖骑手、自由画师等等。

而且，伴随着这些新职业的崛起，也吸引了不少当下的年轻人就业，因此我国的灵活就业人员也就越来越多了。2022年1月17日，国家统计局局长宁吉喆在新闻发布会中公开表示，我国目前大约有2亿多的灵活就业人员。

对于他们而言，想要享受到职工社保，就只能以灵活就业人员的身份来缴纳。不过，曾有业内人士表示，大家最好还是在企业找一份工作，可以由企业来缴纳社保的，不要自己缴纳社保。

至于为什么不建议，其实主要有3个原因，而且关系到每个人的开销。

3大原因：为何不要个人缴社保

第一个原因，灵活就业社保只能享受两项险种。众所周知社保是有五个险种的，除了医疗和养老以外，还有生育、工伤和失业。缴纳生育保险可以在女性生育时报销，还能领取金额较高的医疗津贴；

而工伤保险也算是一个意外的保障，在上班时遭遇意外也可以获得“赔偿”；失业保险就更不用说了，就算被辞退，也可以领取失业补助金来度过艰难时期。这三项险种其实对于每个打工人来说，都非常重要。

但是灵活就业社保仅仅只有养老、医疗这两大险种，其余三项是没有的，自然少了很多保障。

第二个原因，则是灵活就业缴纳社保成本还是非常高的。企业职工在缴纳社保的时候，是由公司和个人共同缴纳的，而“大头”都是单位缴纳的，像是养老保险缴费比例，就是个人8%，公司16%。

灵活就业人员则是自己全部缴纳，我们举个例子，2021年7月后，广东佛山市的养老保险基数上下限分别为22941元、3958元，灵活就业的费率为20%，也就是个人最低要支出791.6元，最高4588.2元。

但如果是企业职工，个人缴纳8%的话，仅仅只有316.64元，二者之间相差了大约475元，如果连着缴纳15年，那么就意味着花8.5万元左右。而且，如今提高最低缴费年限已经写入了人社部的相关规划中，未来灵活就业人员要花的钱会更多。

第三个原因，对于那些找企业挂靠缴纳社保的人来说，需要缴纳的更多。虽说挂靠本身就是一种违法行为，但是为了缴纳社保，还是有不少人铤而走险去尝试，别说风险大，这样做的成本也更高。

因为自己挂靠的话，企业缴纳的部分，也是自己出资的。同样是养老保险，单位职工（个人 公司）的缴费比例要达到24%，如果自己挂靠，按照上文3958元的下限来计算，最低就需要缴纳949.92元。

这还不计算给企业挂靠的“挂靠费”，每个月最低缴纳上千元，也是正常的，这比以灵活就业的身份自己缴纳还要费钱，所以说更加不推荐了。

当然，个人缴纳社保其实还有许多“弊端”，例如灵活就业人员女性退休时间较晚，要达到55周岁。而且，个人缴纳社保成本高，所以就会有许多人选择“最低档次”缴纳，这样一来退休待遇也不会太高。

所以说，最好的方式就是找工作，缴纳社保时让企业为自己分担一部分压力，否则自己的“钱袋子”真的就要空空了。当然，对于一些灵活就业收入高的人来说，可能并不在乎这些成本，而对于那些收入低的，还是要努努力了。

不知道大家的社保是怎么缴纳的呢？欢迎在评论区留言讨论。