踢猫效应说明了什么问题 什么是踢猫效应

什么是踢猫效应呢?

踢猫效应说明了什么问题 什么是踢猫效应(1)

踢猫效应是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪,而产生的连锁反应。“踢猫效应”,描绘的是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕心情,一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递。

踢猫效应说明了什么问题 什么是踢猫效应(2)

有这么一个案例,公司有个员工叫张三,早晨心情挺好来上班,哼着小曲,脚步轻快出了电梯,一抬头发现公司老板正在对面站着,见到老板要打招呼,张三说:领导来的真早,领导越活越年轻,领导今天这身装扮好帅。给着领导一阵夸,没想到领导今天心情不好,正在那生闷气呢,回头看到张三说:你给我闭嘴,拍马屁拍马屁就知道拍马屁,有那功夫好好干干活,别整天想着斜的歪的。说完就走了。

踢猫效应说明了什么问题 什么是踢猫效应(3)

拍马屁拍到马蹄子上了,好心当成驴肝肺。把张三给气的啊,你啥领导啊,我见面夸你两句你就拿我泻火、拿我撒气,越想越生气。张三想着今天5点下班,我3点就回家,我让你白费2小时工资,你欺负我我就欺负你。在职场中,迟到和早退是员工发泄不满的主要方式。

张三确定3点早退回家,到点了就悄悄的溜出来了,坐上车就回家去了。老婆在家收拾东西准备去接孩子放学,饭还没做呢。张三在这敲防盗门,老婆开门看见他,挺惊讶的,今天这么早下班啊,然后随口说了句:今晚我们吃什么。听到这句话,张三怒从心头起,咬牙切齿说:吃吃吃,就知道吃,你是猪吗?说完转身把门关上了。

踢猫效应说明了什么问题 什么是踢猫效应(4)

这球又提给了老婆,老婆心想什么人啊,我给你孝敬父母养育孩子,进门接包,走路递鞋,就说一句话你就骂我,在外边受多大委屈就拿我出气,我招谁惹谁了,越想越生气,就在这是小卧室的门打开了,小儿子出来了,大儿子还没回来。老二就问:妈,这个字念什么?本来好学上进是个好事,懂得请教也是个好事,偏偏赶上当妈的正生气呢。妈妈也是生气的喊道:自己没手吗?不会翻字典查吗?连这个字都不认识,学习怎么学的,这么蠢的,跟你老爹一样。

踢猫效应说明了什么问题 什么是踢猫效应(5)

所有的家长都认为孩子的优点像自己,缺点像对方,基本都是这样。儿子就想,你们两个咋回事,每次吵完架都拿我撒气。儿子正生气的时候,床底窜出一只小猫,儿子就是一脚,把猫给踢出去了。猫就很快地往外跑了,横穿马路,小区里面有个箱式货车正在帮人搬家,没想到出现一个猫,司机赶紧急转弯,旁边正好有个下班的职工,一下就给撞倒了。可怜这个人一直到被撞晕的时候都不知道自己为啥被撞。这个故事叫踢猫效应。

踢猫效应给我们带来了几个重要的提醒

1 不良情绪会传染

一个人传给一群人,今天我们屋里有一个心情不好,今天下班之前没有一个人心情好的。我们要治理空气污染,我们要治理情绪污染。

2 亲人容易成为发泄对象

张三心情不好就拿老婆撒气,老婆心情不还就拿儿子撒气,儿子心情不好就拿猫撒气,所有人有一肚子委屈,回头都去欺负自己的亲人。家里的人是天使他是你最亲的人、最重要的人,我们要刹车,我们要善待亲人。

3 弱者容易被欺负

领导骂张三张三骂老婆,老婆骂儿子,儿子踢猫,每一层的人都欺负下一层的弱者,最后猫成为了受气包,猫是最弱的一个,无处发泄无处申诉,当最弱的那些人被欺负的时候,团队的灾难就发生了。保护弱者就是要保护我们自己,为什么我们要做慈善、献爱心,扶贫,都是为了保护弱者,保持那些美好的正能量的东西。

4 领导的言行容易被放大

我们要注意选择,领导不知道因为他的一句话就造成了今天的事故,领导的情绪会被层层放大,领导拍个桌子,基层就能打个霹雳。所以我们可以发脾气说狠话,但是得分清场合,在公开场合尽量不要带着情绪工作,不要带着情绪沟通。

这就是踢猫效应给我们带来的一些启发,你们觉得如何呢?

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