踢猫效应说明了什么问题 什么是踢猫效应

什么是踢猫效应呢？

踢猫效应是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。“踢猫效应”，描绘的是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递。

有这么一个案例，公司有个员工叫张三，早晨心情挺好来上班，哼着小曲，脚步轻快出了电梯，一抬头发现公司老板正在对面站着，见到老板要打招呼，张三说：领导来的真早，领导越活越年轻，领导今天这身装扮好帅。给着领导一阵夸，没想到领导今天心情不好，正在那生闷气呢，回头看到张三说：你给我闭嘴，拍马屁拍马屁就知道拍马屁，有那功夫好好干干活，别整天想着斜的歪的。说完就走了。

拍马屁拍到马蹄子上了，好心当成驴肝肺。把张三给气的啊，你啥领导啊，我见面夸你两句你就拿我泻火、拿我撒气，越想越生气。张三想着今天5点下班，我3点就回家，我让你白费2小时工资，你欺负我我就欺负你。在职场中，迟到和早退是员工发泄不满的主要方式。

张三确定3点早退回家，到点了就悄悄的溜出来了，坐上车就回家去了。老婆在家收拾东西准备去接孩子放学，饭还没做呢。张三在这敲防盗门，老婆开门看见他，挺惊讶的，今天这么早下班啊，然后随口说了句：今晚我们吃什么。听到这句话，张三怒从心头起，咬牙切齿说：吃吃吃，就知道吃，你是猪吗？说完转身把门关上了。

这球又提给了老婆，老婆心想什么人啊，我给你孝敬父母养育孩子，进门接包，走路递鞋，就说一句话你就骂我，在外边受多大委屈就拿我出气，我招谁惹谁了，越想越生气，就在这是小卧室的门打开了，小儿子出来了，大儿子还没回来。老二就问:妈，这个字念什么？本来好学上进是个好事，懂得请教也是个好事，偏偏赶上当妈的正生气呢。妈妈也是生气的喊道：自己没手吗？不会翻字典查吗？连这个字都不认识，学习怎么学的，这么蠢的，跟你老爹一样。

所有的家长都认为孩子的优点像自己，缺点像对方，基本都是这样。儿子就想，你们两个咋回事，每次吵完架都拿我撒气。儿子正生气的时候，床底窜出一只小猫，儿子就是一脚，把猫给踢出去了。猫就很快地往外跑了，横穿马路，小区里面有个箱式货车正在帮人搬家，没想到出现一个猫，司机赶紧急转弯，旁边正好有个下班的职工，一下就给撞倒了。可怜这个人一直到被撞晕的时候都不知道自己为啥被撞。这个故事叫踢猫效应。

踢猫效应给我们带来了几个重要的提醒

1 不良情绪会传染

一个人传给一群人，今天我们屋里有一个心情不好，今天下班之前没有一个人心情好的。我们要治理空气污染，我们要治理情绪污染。

2 亲人容易成为发泄对象

张三心情不好就拿老婆撒气，老婆心情不还就拿儿子撒气，儿子心情不好就拿猫撒气，所有人有一肚子委屈，回头都去欺负自己的亲人。家里的人是天使他是你最亲的人、最重要的人，我们要刹车，我们要善待亲人。

3 弱者容易被欺负

领导骂张三张三骂老婆，老婆骂儿子，儿子踢猫，每一层的人都欺负下一层的弱者，最后猫成为了受气包，猫是最弱的一个，无处发泄无处申诉，当最弱的那些人被欺负的时候，团队的灾难就发生了。保护弱者就是要保护我们自己，为什么我们要做慈善、献爱心，扶贫，都是为了保护弱者，保持那些美好的正能量的东西。

4 领导的言行容易被放大

我们要注意选择，领导不知道因为他的一句话就造成了今天的事故，领导的情绪会被层层放大，领导拍个桌子，基层就能打个霹雳。所以我们可以发脾气说狠话，但是得分清场合，在公开场合尽量不要带着情绪工作，不要带着情绪沟通。

这就是踢猫效应给我们带来的一些启发，你们觉得如何呢？