曾国藩识人用人心法（曾国藩的用人之道）

谗不自来，因疑而来；间不自入，乘隙而入。

战国之初，魏文侯遣大将乐羊征讨中山国，而乐羊之子乐舒正在中山国担任官职。为了化解这次兵患，中山国想利用乐舒来迫使乐羊退兵。岂料乐羊根本不受威胁，而是仍旧按照自己的制定的战略，对中山国围而不攻。消息传到魏国之后，魏国群臣就此事在魏文侯面前议论不一。许多人认为，乐羊迟迟不肯发动进攻是以私废公的行为。魏文侯相信乐羊为人，对此不予理会，当即派人去前线劳军，而且为了安抚乐羊，下令为其修建新宅。

被围困已久的中山国国君眼看着已经没有突围之法，便杀死乐舒，煮成肉羹，送给乐羊。乐羊说：“乐舒帮昏君做事，死如粪土。”不久之后，乐羊见破城时机已经成熟，立即下令攻城，中山国一鼓而陷。

乐羊凯旋，魏文侯设宴庆功。宴席结束之后，众人都散了，魏文侯叫住乐羊，然后命人将搬来一个大箱子。里面装满了奏折，内容都是参劾乐羊以私废公。乐羊得知后，对魏文侯感激不已，说：“如果没有大王您的信任，我乐羊恐怕早已经成为刀下之鬼了。攻下中山国并非我的功劳，大王排除各种杂音，彻底相信我，因此这份得胜的功劳应当算在大王您的头上！”魏文侯高兴地对乐羊说：“既然我派你去攻打中山国，支持你、相信你那是必然的，无论怎样，这次能够攻下中山国你的功劳是无人可比的。”

领导者既然放权让部下任事，就要给以绝对的信任。既然放了权而又疑心重重，这样只会使得部下在忧虑中放不开手脚，办事效率自然也就事倍功半，甚至会出现更为严重的后果。所以英明的领导都明白“用人不疑，疑人不用”，有的领导为了让部下安心办事，甚至会采取一些办法显示对部下的信任。刘秀和曹操为了稳定人心，都曾经烧毁了部下的通敌信件。

曾国藩善于用人，同样能做到用人不疑。湘军后期后边了一万多投降的太平军将士，曾国藩对他们一视同仁。在布置战略或者犒赏军队方面，一直也都是按照原则去做的，绝不厚此薄彼。他常说，只有充分相信，才能让一个人充分发挥他的才能。

曾国藩是洋务派的先驱，他在谈到洋务时曾说：“欲求自强之道，总以修政事、求贤才为急务，以学作炸炮、学造轮舟为下手工夫。”咸丰十一年（1861年），曾国藩攻占安庆，随后将行营迁驻安庆。第二年，曾国藩就在安庆创建了安庆内军械所。当时曾国藩的幕府中虽然聚集了像李善兰、华蘅芳、徐寿等一批科技人才，也制造了中国的第一艘蒸汽小轮船，还与他人合作制造过枪炮子弹，但这些与曾国藩自强新政的希冀差得太远。在这种情况下，曾国藩的一个幕僚张世贵向他推荐了一个人，就是被誉为“中国留学生之父”的容闳。

容闳在二十岁时被美国的一位牧师带到美国，继续学习西方文化。1850年考入耶鲁大学，四年之后以优异的成绩毕业，成为毕业于美国的大学的第一个中国留学生，现在在耶鲁大学里还能见到容闳的画像。1855年，毕业于耶鲁大学的容闳抱着“以西方之学术，灌输于中国，使中国日趋于文明富强之境”的雄心壮志回国，结果四处碰壁。有些灰心的容闳做起了茶叶生意，期间，曾先后数次来往于当时为安庆辖地的青阳、贵池、东流、至德等地，从事茶叶收购。

一天，容闳突然收到张世贵从安庆寄来的一封信。张世贵在信中说明，两江总督曾国藩邀请容闳前往安庆会面。收到来信，容闳信中狐疑不定，因为自己和这个封疆大吏素昧平生，况且自己的学问和这位封建理学大师的思想想必不合，此番致信相邀不知所为何事。思索良久，容闳决定不去赴约，便以茶叶商务繁忙为由，婉言拒绝。

不久之后，容闳又收到了第二封来信，另外还有一封李善兰的书信。容闳对李善兰的学问素来敬重，而且信中说明曾国藩有心洋务，需要一大批科技人才，容闳的一身学问一定会有用武之地。容闳回国的初衷就是将这一身学问致以经世之用，这样一来，容闳大为动心，回信答应前去安庆。容闳还没来得及动身，又接到第三封来信，仍然是催促其前往安庆。有感这份诚意，容闳当即启程。来到安庆之后，容闳与李善兰、徐寿、华蘅芳等志同道合之士相见欢谈，之后又多次接受曾国藩的召见。

曾国藩对容闳的学识甚为赞赏。容闳提出，要救中国，最先应该做的是引进西方的科学技术，如果要办机器厂的话，就要先办母机厂，也就是引来一批机器母机，再由这个母机制造机器。这些话令曾国藩对容闳很钦佩，所以在他跟容闳短短几天接触后，就给容闳六万八千两银子，委托容闳到美国去购买机器。容闳当时已经入了美国籍，是美籍华人，完全有可能私吞巨款，藏匿海外。曾国藩为什么就这么相信容闳呢？他是看中了容闳这个人品德高尚、见识高明。他说容闳爱国，一个有爱国之心的人绝不会去贪污这些银子。容闳也没有辜负曾国藩对他的期望，最后这些银子全部用来购买机器，这批机器与丁日昌花了六万两银子买下的虹口旗记铁厂合二为一，创办了中国近代史上大名鼎鼎的江南制造局。

之后，容闳又提出的“幼童留美计划”，在曾国藩和李鸿章联合上折请奏下，获清廷批准，于1872年初实现了。清政府派出30人的第一批赴美学习科技、工程等办洋务急需学科的留学生，这些学生大多考进哈佛大学、耶鲁大学、哥伦比亚大学、麻省理工学院等著名学府，后来成就卓著，其中就有“中国铁路之父”詹天佑。

容闳与曾国藩在安庆会见，畅谈了关于为中国谋求最有益最重要之事业，并如何着手实施的方法和设想。容闳在安庆的建议和其被曾国藩在安庆委以重任后所发挥的作用，对洋务运动、中国近代民族工业及推动中国学生外派留学、学习西方科学方面，实有深远的现实意义。这一切都建立在曾国藩给予充分信任的基础上的。

聪明的管理者最擅长充分授权——既然将权力下放给部下工，就要对部下充分信任，让他在其职权范围之内，拥有足够的自主权，这样才能充分发挥其主观能动性。实现授权的一个重要平衡点就是相互信任。

管理就是借助别人的手去完成任务。管理者要想提高工作效率，就必须学会将日常的事务交给下属去完成。如果一个领导者总是对下属的能力持怀疑态度，迟迟不肯把任务交给他们，那么他们就永远也无法证明自己的工作能力，而管理者损失的则是大量资源。

李善兰,原名李心兰,字竟芳,号秋纫,别号壬叔，浙江海宁人,是近代著名的学者，在数学、天文学、力学和植物学方面都有建树，创立了二次平方根的幂级数展开式,各种三角函数,反三角函数和对数函数的幂级数展开式,这也是19 世纪中国数学界最重大的成就。