工作不等于职业的四个误区(原罪在企业里职场里是否也存在)
上学的时候,看了一部电影《七宗罪》,便从此知道了何为“七宗罪”!但丁在《神曲》里根据恶行的严重性,从轻到重排列,其次序为:
色欲(拉丁语:luxuria,英语:lust)--放纵自己的欲望,只重视肉体的满足,忽略心灵的沟通交流。
暴食(拉丁语:gula,英语:gluttony)--浪费食物,沉迷享乐。
贪婪(拉丁语:avaritia,英语:greed)--希望占有比所需更多的事物。
懒惰(拉丁语:acedia,英语:sloth)--逃避现实、无责任心及浪费时间。
暴怒(拉丁语:ira,英语:wrath)--憎恨他人。
嫉妒(拉丁语:invidia,英语:envy)--因对方所拥有的资产比自己丰富而恼恨他人。
傲慢(拉丁语:superbia,英语:pride)--最严重的罪恶,包括对上帝不敬、对他人凶残。
在基督教里,认为人,生来就有原罪的,上述七项,便是原罪!在职场,在企业,是否也有原罪?
不加班、不996,意味着不努力,不奋斗靠着人口红利,我们发展了,靠着巨大的市场,我们发展了,靠着我们辛苦勤劳的传统美德,我们也发展了!不知何时,不加班、不996,就意味着员工不努力、不奋斗!,甚至认为是福报,如果奋斗需要用加班来体现,那么,请让我们住在公司吧!我们不会结婚、也不会有家庭,像一部机器一样随时待命,直到固定资产折旧为零,然后报废!
心术,表里不一
稻盛和夫的书籍,略看一二本,感受之一,我们的企业重术轻道,失去平衡!道,是使命、社会责任、担当等,术,商业模式、销售渠道、管理方式等。而具有本土特色,有强烈印记的是“心术”,也有个现实的段子,欧美企业和中国企业打交道,吐槽“你们说的,和心里想的,不一样!”,这样,会增加无形的沟通成本,机会成本,而过程中,也会往往忽略市场规则!眉目传情,言谈意会,只适合情侣、亲人!而“心术”,则是企业内耗的原罪之一!
遵纪守法VS企业生存
法律与道德,是底线,何为底线?就是不能再低了,再低,就不是人了!同样,企业也是有底线的!如果企业的生存需要突破底线来维持,便是原罪之一!企业竞优,还是竞底?决定了企业生命的长短,是干一票就死,还是细水长流!出来混,迟早是要还的!如果法律和市场不惩罚一下,定会是人神共愤!可有时,也无奈,违法成本低,遵纪守法成本高,逐渐形成了劣币驱逐良币的局面!像一个人生病,五脏六腑全都坏死了,这个人还能好吗?
渴求稳定与常态变化
父母那一代人,一生终于一企,80后、90后,处在急速变化的一个时代,恰巧延迟退休也将来临,职业生涯,40年之久,每一个人都在稳定与变化之间徘徊,可能除了公职单位、公务员、医生、护士等等职业,可以稳定,其他职业,何谈稳定?唯一不变的就是变化!(点击阅读:延迟退休,就要来了,你准备好了吗?)
企业≠家“人人为我,我为人人!企业是家,联系着你我他!......”,小时候,在煤矿长大的自己,这种标语,随处可见!企业是家吗?算是吧!有职工医院、职工食堂、职工澡堂、职工幼儿园、职工小学、房子按照工龄分配,人人有份......,那个时候,企业确实与你息息相关,你不在这里上班,很多福利与你无关!直到百年矿企,资源枯竭,终究还是退出了历史舞台!(点击阅读:《三矿》随想)
企业,是家吗?如果它给了你家的感觉,那就是!如果没有,那就不是家,好好谈生意就行,别谈感情!如果企业,有原罪,那就是,企业永远代替不了家,给不了你想要的呵护和温暖!
钱与命,命与戏
对物质的不断追逐,是人的本能,本性,是否为原罪?姑且算是吧!有些人,两袖清风,做了百姓的好官;有些人,贪图富贵,贪婪无度!更多的人,平平凡凡地度过一生,知足常乐!你说,物质、金钱重要吗?绝对重要!但是无度,就是犯戒了,成为了原罪!
人生如戏,你是戏里的主角,是从头活到尾,还是前两集就领盒饭,全都取决于你!君子爱财取之有道,物质与精神,经济基础与上层建筑,都需要一种平衡和制约,拿什么来平衡和制约?三观呐!
人性本善,从生开始,认识世界,适应世界,我相信全部都是好Baby,之后,长大,成长,成熟,成人,每个人的轨迹就会千差万别!是社会改变了我们,还是我们改变了社会?欲望的驱使,释放了原始的七宗罪,让人着了魔!佛魔之间,一念之差,便是天堂和地狱!一念,代表着法律和道德,代表着自律、自控、自省、自悟!
企业和职场,每一个都是经济大环境中的个体,在这个大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,快鱼吃慢鱼的年代,企业寿命短之又短!如果比作海洋,虾米被吃完,小鱼也就完了,大鱼也会饿死!所以,鲸落万物生,才会是生态最终的归宿!
资本的贪婪,是原罪!企业家的傲慢,是原罪!员工的懒惰,也是原罪!企业内部的勾心斗角,企业外部的谄媚嫉妒,都是原罪!只有“力行正道,垂直攀登”才能克制原罪,走向健康发展之路!
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