辞职理由就写不想上班可以吗（辞职理由个人原因）

导读：无论是从现有公司离职，还是在新公司面试的过程中，都会被问及一个问题，离职原因。这得到的回答很统一，个人原因。这四个字打遍天下无敌手，可谓是金牌回答，那为什么我们会说出这句话呢？

没错，我确实有其他的原因，但是我从心里就知道，和你说了没用。

作为情商在线的员工，都心里这么想，虽然心里对待让自己失望至极的公司，在自己看来到处都是问题，再被问起来离职原因，也就懂了HR的用意了，自己也已经是脱离关系的人群了，又不能因为这几句话就获得利益，那还有什么必要说出伤人伤己的大实话呢。

HR又不可能成为你的树洞，听你倾诉，更不可能给你解决问题，所以还是一笔带过就可以了。一句个人原因，把锅自己抱紧了，夸夸公司夸夸领导，咱们一别两宽，各奔前程，多好。

我确实有其他原因，但我想投诉的时候，没给我机会。这才是最喜闻乐见的，因为这确实是公司在逃避，离职面谈的机会都取消掉，就比如是因为员工的违规操作，触碰红线了。

先不说真的问题严重到哪些程度，是否达到了无法挽救的地步，但是公司就是想让离开，还得演出一场情感大戏，那你离职原因自然要写个人原因了，离职的原因大家也都心知肚明，不过员工为了领导的面子，也为了自己不尴尬，一般不会说真话，而是随便找一个说得过去的理由糊弄过去。说白了，都是为了面子。

当然，肯定会有是认真的，也确实会有因为个人或者家庭原因离职的。但是这个理由成立的话，那对于企业就需要认真思考了。意味着公司是和个人或者家庭是对立的，员工会在公司和家庭之间选择抉择问题，两者不能共存，那你看这公司是不是有问题呢，所以说，要是真的是这个人原因，那牵扯的问题可真是不小。表面上，好像他的离职跟公司无关，其实背后是对公司价值观强烈的不认同。

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作者：竻斗沄职场

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