面试新套路和方法（你在面试时都遇到过哪些套路）

#你在面试时都遇到过哪些套路？#

当今社会，面试求职已经成为生活常态，面“试”也是考“试”中的一种，听上去应该是件严肃、正经的事情，但在经历过无数次各种类型的奇葩面“试”后才发觉，并不是所有的面“试”都是“正经”的。

一、没投简历就约面试

没投过简历却接到了面试邀请。起初在接到类似电话邀约面试时，心里第一感觉是懵的，明明没投过简历呀，怎么会说我过了简历初筛？然后是欣喜若狂，原来我已经优秀到这种地步了吗？结果去实地一看，傻眼了，摇摇欲坠的公司牌匾，没什么业绩的小公司，只有零星几个人在。

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二、没面试就被录用

已投简历却没去面试的。投过简历，但因各种原因没去面试的，却接到了HR的录用通知电话！一般这种情况都是套路，比如保险行业、房产中介，倒霉点的，遇上个经过“伪装”的传销公司。他们会为公司套上一个“高大上”的名字，加上HR模棱两可的态度。别说是涉世未深的“菜鸟”，就连“面霸”老油条有时也很难辨别真伪！他们这是广撒网，而你被“幸运”的“网”中了！

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三、凑人头、走过场的面试

现在有很多公司设立了招聘专员的岗位，顾名思义，专门招人的。往往这种类型的公司都是人员流动比较大的，一个留不住人的公司，肯定都是公司本身没什么业绩，或者薪酬待遇不好，所以每天都在招人。当然也不排除这家公司根本不是诚心招人，而是借此替公司打广告的。

HR为了完成任务指标，会不停的电话邀约人员前去面试，不管你是不是真的符合岗位要求，只要人去了，HR就有业绩。这种是最可恶的，就不说这其中求职人员花费的时间、精力、来回路费等。只管完成自己的指标，不管别人的处境。同为社畜打工人，相逢何必太相煎！就别互相伤害了吧！

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四、自觉高高在上，戏耍候选人的面试官

小公司的面试官一般是由公司的老板本人亲自担当。约定的面试时间，按时去了，面试官自己却失约了！当你等大半天后被告知，领导有事，面试时间另约。这种时候面试者心里真不是一句简单的“卧操”可以形容了。感情只有老板的时间是时间，求职者的时间不值钱是吧！

有的面试官态度傲慢，与工作岗位无关的问题问一大堆，尤其是涉及个人隐私问题时喜欢刨根问底。尊重是相互的，找工作而已，没有谁比谁高贵。

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五、脑回路清奇的面试官

没有经历过专业系统培训的面试官。除了国企、上市公司等大公司，小公司一般都很少在人事这方面有专业的培训。要么就由公司老板或哪位部门主管担当，要么就HR全权代理了。

为了装逼，彰显自己的专业，会想出一系列自认为很高深的面试场景。比如扔个物件在你必经的路上，看你会怎么做。或者是来个突发事件，看你的临场反应，这还是比较正常的场景。

小编本人曾亲身经历过的，面试时会让你背中国古代四大名著，还要提问四大名著中的人物以及演员名字，还有书中的细节等。一场面试从开始到结束，与工作岗位有关的只字不提！

若说这是考验，真的大可不必！就很离谱！若要形容我当时的状态，大概是脸上淡定，面无表情，心里却正疯狂“吐槽diss”，这跟工作内容有毛关系？怎么滴上个班还要上知天文下知地理、通晓古今？还要十项全能！你咋不上天呢！

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六、“挂羊头，卖狗肉”式的“套路”

招聘信息与实际不符的岗位面试。网上公布的招聘岗位是文职、助理类的，HR电话里也是说的天花乱坠的，各种好处说尽，引得你前去面试。面试时告诉你，我们公司正在发展期，要招聘很多岗位，我觉得你的条件很好，符合我们的销售岗位，这个岗位很锻炼人，收入可观……以上省略一万字！巴拉巴拉一大堆后被告知，我们暂时只招聘销售，不排除后期会招文职、助理类岗位。你可以先入职，后续可以调岗！

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七、画大饼、忽悠式“套路”

面试时，面试官恨不得把你祖宗十八代的事情都问一遍。而当你问待遇时，看个人表现再定薪；问上下班时间时，弹性工作制，人性化，不打卡（约等于24小时待命）；问工作内容，公司注重人才培养，实行轮转制（约等于勤杂，哪里需要哪里去）。回答的模棱两可！并且开始“画大饼”，譬如：公司的发展前景是很大的，一年的业绩很好！你在这里既可以学到有用的知识，还能拿到高薪酬，何乐而不为！公司发展壮大了，你就是“元老级”人物！

还有更离谱的，到面试地点发现公司名与招聘信息不一致。或者是面试时被告知，本公司暂时不招人，是替别家公司代招的。总之，遇上以上的情景时，基本可以断定是“套路”了，不靠谱，立马转身走人吧！

你们有遇到过类似的奇葩“面试”经历吗？欢迎点击屏幕下方一起来讨论、吐槽！

注：文中所用图片来自网络截图，侵必删！

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