申论一般过了考什么（申论与语文的区别）

01 申论与语文的关系

很多同学把申论与语文当成一模一样的科目。其实这两种学科并非完全一样，但是他们的相似性确实非常高。

我经常和小白同学强调一个观点，如果我们高考语文可以达到130 ，那我们的申论也一定能轻松上70分。因为这两种学科的核心能力都是阅读理解能力，语文成绩优异必然有扎实的阅读理解能力为基础。

不仅仅是阅读理解能力，申论中的综合分析、文字表达能力，语文中的感情色彩，也能在彼此的身上发现一些影子。

那就有同学说了，那我学语文是不是也可以？

对也不对。对是因为学语文确实是可以从某些角度提升申论成绩的，但是语文涵盖的范围太大，针对性不强，见效非常慢。这就像某位男同学社交能力不行，不去实践社交，而是跑去酒吧把妹，虽然也在某些角度对社交有帮助，但效果肯定不如直接训练提升社交能力。

相信有相当一部分同学，在中学阶段是战略性放弃语文的，因为性价比不高。所以如果以学语文代替学申论，也会面临一样性价比不高的问题，那还不如怒刷行测，把行测刷到90分，这样就算申论裸考也能上岸。

因此，我们需要搞明白申论与语文的区别，才能做到有针对性的学习，高效提升。

02 结合实际的思维

很多同学可能以为这篇文章想说的是提出和解决问题的能力，这确实是申论与语文区别的最直接体现。但是，今天我们要追溯本源，从思维层面去剖析两者的区别——申论应当是与实际工作紧密相连的思维方式。

申论的基本定义是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，这门科目与公务员实际工作是紧密联系的，我们在面对申论题目时，需要从工作实际出发审题、梳理材料和书写答案，才能符合申论的考察要求。

03 真题示例

结合一道真题，来感受一下这种思维在实战中的应用。

（2020联考·湖北乡镇）根据给定资料2，请指出“小梁方案”实施成功的可行性条件有哪些？

要求：全面、准确、有条理，不超过200字。

【审题】这道题的问法与当下申论命题趋势紧密相连，非常创新。面对新颖类题型，我们的应对口诀就是“问啥答啥”，其实这是一句正确的废话，因为所有题型都可以用这个口诀应对，但是也体现了我们这篇文章想要表达的思维，就是需要结合实际去理解题目问的是什么，再从材料中寻找要点。

“小梁方案”实施成功的可行性条件，与原因非常相近，在考场上如果能按“寻找原因”的思路去应对，也可以找到采分点。但是这么做，要么漏点，要么字数超限。

我们结合实际仔细思考，“原因”涉及范围较为广泛，例如雷军创立小米之所以能成功，既有创业团队能力卓越的主观原因，也有时代大势下风口力量的客观原因。所以原因可能有主观的，也有客观的。

方案成功的可行性条件应当是哪种？不难看出，应该是客观因素，结合工作实际去理解，应当是方案在可行方面的客观因素。

确定了找点方向后还没完，这篇材料大多是以案例或口语化表述呈现，想要找出其中的答案要素还需要结合实际思考分析。所以我们在读材料的时候，需要仔细谨慎，边读边思考，才能保证准确、全面找到要点。

【材料各段大意】

第1段：深度贫困杨家村经过几年努力已脱贫，准备发展乡村旅游。政府支持的美丽乡村建设项目美化了村容村貌。

第2段：家居环境藏污纳垢，村民不听干部劝，改善难。基于此，省建筑装饰集团公司驻村第一书记小梁拿出了解决方案。

第3段：小梁方案的目标和细则，通过征集、评选和兑现“微心愿”，激发村民改善家居的内生动力。

第4段：村民们纷纷表达自己的愿望，摄影师结合村民的心愿，拍照制作海报，强化了村民的荣誉感，改善了风气。

第5段：村民夏姐家参加活动前后的家居环境变化。

第6段：村民的思想已经改变，杨家村建成美丽乡村。省建筑装饰集团公司如约兑现“微心愿”。

04 错误示范

考生答案：

①时机恰当。村民多数脱贫，开始发展乡村旅游，外部环境改善，内部环境问题急需解决。

②激发村民内生动力。征集心愿，制定评分细则，定期公布结果，兑现心愿，培养习惯，涵养风尚。

③激发村民对美好生活的向往。结合心愿配上摄影师拍生活照并制成精美海报，增强村民荣誉感，改善家居环境蔚然成风。

④诚信为民，如约兑现村民心愿，为其他家庭送暖冬礼物，赢得民心。

这位考生的答案共分4点，我们逐一分析一下。

第①点的时机恰当确实是“小梁方案”能成功的条件之一，但很难说得上是可行性条件，我们结合工作实际假设一下，假设这个方案并非是在这个时机施行的，明显依然是可以进行下去的，所以它并非是可行性条件。

第②③点激发村民内生动力，这是“小梁方案”的目标和做法，显然不是原因要素，更扯不上可行性条件。

第④点诚信是小梁的主观思想，根据我们审题部分的分析，主观原因当然也不能属于可行性条件。

整体梳理下来，这位考生的最后得分应该是非常惨烈的。我们通过这位考生的文字表达来看，规范表达还是不错的，一定是有一些基础的。之所以出现这样的结果，就是思维太局限了，只会僵化寻找自己熟悉的要点（做法和结果），机械组合答案。

其实这道题做起来并不难，给定材料内容精炼，稍微有一些结合工作实际的思维，都能写出不错的答案。

05 题目解析

我们再仔细梳理一下材料中的内容。

在第3自然段中出现了“小梁方案”的详细介绍。“小梁和村干部一道向村民征集‘微心愿’”说明这个方案的实施并非是小梁自己一个人进行的，而是有村干部们的人力支持，很有可能这个方案实施起来比较繁琐，一个人无法承担，村干部们不参与支持就没办法得以落实。因此，“村干部的人力支持”是可行性条件之一。

第3自然段还着重介绍了“小梁方案”的细则和流程，这是一个容易发现又容易忽略的要点，容易发现是因为“具体可实施”是我们在对策类题型中常见的一种要求，容易忽略是因为比较容易忽略它也是答案要点。其实具体可实施就是具体可行，它够具体，所以可行也符合我们做申论的思维逻辑。所以“方案具体可实施”是可行性条件之一。

第4段中，村民们纷纷表达了自己的愿望，说明小梁的目标达到了。这里我们又要结合实际分析一下了，小梁想要通过新方案激发村民的内生动力，这个结果要实现有一个必要前提——村民们本身是有内生动力的。逮住蛤蟆攥出尿来，前提也是蛤蟆得有尿。所以，“村民有内生动力”是可行性条件之一。

第4段中还有个细节，“摄影师拍摄生活照，制成精美海报”，我们结合实际想象一下，这个环节很重要，因为它让村民们直观看到了自己愿望的美好，在激发内生动力的过程中起到了关键作用。我们如果想要借鉴复制这个做法，就必须要有摄影师、拍照做海报这些条件的支持。所以“有摄影技术支持”是可行性条件之一。

第6段中小梁所在企业为村民们兑现“微心愿”，是心愿能产生效果的关键原因。如果只许愿，而没有愿望兑现，激励效果必然大打折扣。而能提供这些兑现的物质奖品，又是大彩电又是电脑的，仅靠小梁个人的力量不太可能能实现，有文中企业这样的支持就十分关键。所以“有物质奖励支持”是可行性条件之一。

不知道您感受到没有，只要能多去结合实际思考分析，就会发现答案就是理所应当、顺其自然慢慢蹦出来。其实现在大部分的申论题目都需要我们具备这样的思维，只有确保这一点，才能让自己的申论不存在短板，在考场上遇到任何问题都能迎刃而解，保持稳定的70 。

06 答案呈现

参考答案（196字）：

①村干部的人力支持。与建设美丽乡村的发展目标相契合，村干部愿意参与到方案实施的各环节。

②方案具体可实施。有明确的流程、评分细则和奖励方案。

③村民有内生动力。对美好生活有追求，才愿意积极参与“微心愿”征集活动，才会被海报强化荣誉感，形成好风气。

④有摄影技术支持。有专业的摄影师和摄影技术，才能制作精美海报。

⑤有物质奖励支持。集团公司提供物质帮助，让“微心愿”得以兑现，才充分调动村民们的积极性。

这种题目的字数都非常紧张，没想明白到底该找什么，瞎抄材料，注定会遗漏大部分踩分点。

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