金三银四是找工作的最佳时期吗（十五年以来的职场）

去年11月份以来，智联、BOSS、猎聘等招聘网站上的招聘岗位开始有所减少，很多人反映几个月来招聘的岗位没有新增太多。

根据前程无忧发布的《2022年春节后才市供需行情》，互联网/电子商务行业仍位列节后新增岗位发布量前五，但新增职位量下降，从2021年的第一位跌至第四位。实际上，2021年互联网行业招聘就已经处于放缓趋势。猎聘报告显示，2021年互联网行业新发职位增速仅为22.59%，低于2018年和2019年。

智联面向职场人的调研数据显示，60.5%的受访者认为今年春季找工作比去年更难。求职难受多方面因素影响，2021年的互联网、房产、教培、餐饮等行业都有缩减裁员，回流到市场的求职者数量巨大。同时，年初春招，大部分企业将岗位名额倾向给应届生。而受疫情等多方面影响，大环境下的经济不景气也使得岗位供应量减少。原本过年后的“跳槽潮”在大环境下，职场人也变得谨慎求稳，公司不裁员就不主动辞职，因而释放出的职位也较往年降低。现在人才市场基本是处于供大于求的状态。

金三银四指的是每年的三四月份是人才招聘的高峰期。而2022年的“金三银四”可能不会再火热。

但即使大环境比较低迷，依然存在有景气的行业，行业越景气，招聘需求越大。猎聘报告显示，2021年新发职位同比增长最高的五个领域分别是汽车交通、人工智能、生产制造、大数据和能源环保。其中，在生产制造领域，尤以芯片/集成电路新发展职位增长最多。

机会总是垂青有准备的人！身处高速发展的新时代，我们需要不断调整自我，去适应去拥抱这变化。

3月已过一周，你找到工作了吗？来分享下你的求职经验吧！