融不进去的圈子我会自行退场 融不进去的圈子

人本孤独，合群只是为了增加生存的机率。

这是人群居一开始的样子。

大家都会为了不离群而选择去融入一个集体里，寻找属于自己的位置。

我找到工作了，是一个员工 100＋的企业。

第一次进入这么大的企业。

我有些慌张也有些害怕。

害怕融不进这个集体里，被孤立被排挤。

果然，我的顾虑是真的，当我进入工作状态时，身边的老员工已经开始讨论今天的选题选哪个合适，而我还在独自思考着一个题目该怎么写合适。

这样的气氛，让管理者头疼，她也想让我融进去这个集体里。

何况我们的工作性质。

一个人独行是很困难的。

集思广益的工作氛围会让工作轻松许多。

可是，我融不进去，都是 90 后，却融不进去这个圈子。

看着他们开心逗乐的氛围里。

我只能站在外圈羡慕。

说实话我也想参与。

落单的我试图硬闯进去来尝试着合群。

奈何，这样的举动，得到了别人的厌恶。

同一竞争的岗位，本就充斥着火药味。

能在一起说笑的人，都是不同岗位但又息息相关联系的同事。

他们似乎休戚与共，一起抵抗着外界的侵入。

在他们看来我是外侵的敌人。

如果和我打成一片的结果，便会有人被淘汰。

这样的处境让他们选择孤立。

也许，我有和他们一样的话题。

一样的爱好。

一样的工作。

但是我没有他们一样的感情。

曾经我的好友已经警告我，不要试图在工作中寻找友情。

可是，我曾经也拥有过友情啊。

那是 6 年前。我的部门有6 个同事。

我们和睦相爱。

在工作之余也会像朋友亲人一般互动。

这种氛围让工作起来很轻松也很愉快。

让我一度将同事和朋友混为一谈。

直到，我的岗位增加了一位搭档。

我突然就有了危机感。

本来可以做朋友的心态，直接提升了警惕性。

从心而发的是他是来抢我工作。

是敌人不是朋友的警告声在内心不断发出。

就这样，本是搭档的两个人，硬是充满了火药味。

但，所顾虑的问题也一一验证。

没错，他就是来替代我的，他的能力野心让他觉得一人多职。

不仅可以得到老板的赏识也可以升职加薪。

这样的结果就是我被代替。

是的，后来我失业了。

从那以后。

职场的友情让我觉得可怕。

但是有时候职场的友谊又能让工作氛围变得轻松。

所以，这次我试着融入这个他们熟悉的圈子。

我总归是相信，时间会滋养一切人类的情感。

我试图从现在开始努力，一步步走入他们的圈子。

将阻力化成动力，一步步进入。

可硬着头皮去接触下来。

才发现融不进去的圈子，再硬闯也没用。

不知道从什么时候开始，职场开始以利益共同体组成了小集体。

这种小集体，往往具有很强的煽动性。

只要一个成员对新人的感官不佳，整个小集体如同被病毒传染一样开始排斥。

他们开始抱团，不是害怕，只是将自己变成了仙人球。

我只是想说：我没那么想进入圈子，即使我曾经努力想做到，但请明白一点，我的生活和工作可以分开，情感也不是白菜价，还有所谓的利益，不过是相互推诿的先兆，一旦有真正均衡的责难而下，一切都荡然无存。

如果你也有融不进的圈子，不妨在努力无果后，驻足看戏便好，时间滋生的可不全是正面。

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