正处长级要晋升一级调研员（为什么处长都想当一级调研员）

《公务员法》修改之后，在公务员队伍中，全面实施职务与职级并行机制在公务员职务与职级并行机制之下，作为一名公务员，既可以有职务，也可以有职级同时，也可以只有职级没有职务这一机制在公务员机关的全面铺开，对于公务员队伍来说，都是天大的喜讯，下面我们就来说一说关于正处长级要晋升一级调研员?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

正处长级要晋升一级调研员

《公务员法》修改之后，在公务员队伍中，全面实施职务与职级并行机制。在公务员职务与职级并行机制之下，作为一名公务员，既可以有职务，也可以有职级。同时，也可以只有职级没有职务。这一机制在公务员机关的全面铺开，对于公务员队伍来说，都是天大的喜讯。

过去，没有实行公务员职务与职级并行，在各级公务员机关中，不管是公务员领导职务，还是非领导职务，数量都少之又少。作为公务员，想要提拔升迁，通常都面临着较大的竞争。尤其是一部分领导职务和非领导职数都比较少的公务员机关，有些中青年干部，需要等10来年才有机会提拔升迁。这种情形的存在，确实打击了一部分公务员的积极性，导致一部分公务员感觉自己升迁无望，就开始混日子，担起了“佛系”公务员。

不过，作为省直机关，公务员职务与职级并行机制带来的影响，其实并没有基层干部的反响那么大。原因就在于，作为省直机关，即便是没有职务与职级并行，普通公务员想要升任主任科员，通常都没有任何的名额限制。而且，一般情况下，从普通公务员提拔为处级干部，只要年限到了，大家都有机会。因此，对于省直机关的公务员来说，实不实行公务员职务与职级并行，大家的反应都并没有基层公务员那么激动。

唯一的例外在于，实行公务员职务与职级并行之后，很多省直公务员机关的朋友发现，单位上的处长们，很多人都争着抢着想要当一级调研员。甚至有一部分省直机关的处长，为了当一级调研员，宁愿放弃作为处长的实职身份，这是为什么呢？

原因就在于，一级调研员这个职级，对于处长们而言，实在是太有吸引力了。

首先，成为了一级调研员，在工资收入上，要比处长的工资收入更高，因为正处级干部的行政级别相当于二级调研员，晋升一级调研员，相当于提拔。

其次，如果晋升一级调研员，同时保留自己的处长身份，这就意味着，一名公务员可以既拥有处长的实权，又能够享受一级调研员带来的更高工资收入，属于是两全其美。

再次，即便为了晋升一级调研员，需要放弃作为处长的实职领导干部身份，对于他们而言，也没有损失。因为作为一级调研员，以后同样有机会提拔为二级巡视员或副厅级领导干部。并不会因为选择成为一级调研员，放弃担任处长，就失去了提拔为二级巡视员或副厅级领导干部的资格。

因此，处长晋升为一级调研员，对于他们而言，这个位置真的“退可守、进可攻”，实在是太难得了，好处看得见，为什么不晋升呢？