高校生就业指导（超九成大学生期待高校就业指导服务）

“在毕业和就业的节点上，面临的焦虑和压力比较大，有离开校园的伤感，也有就业求职竞争的压力。”近日，正在实习的周口师范学院学生申崇琳告诉记者，期待学校提供一些比较实际的帮助，比如简历制作、求职面试等，同时推送就业招聘信息和心理辅导内容等。

根据教育部、人力资源和社会保障部去年11月19日召开的2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，2022届高校毕业生规模预计1076万人。

如何解决如此规模的毕业生的就业问题，成为社会各界关注的热点。在今年的政府工作报告中明确指出，要加强就业创业指导、政策支持和不断线服务。3月29日，在教育部的新闻发布会上，进一步介绍了促进毕业生就业的举措和平台建设等。

那么，对于大学生而言，是否期待高校的就业指导服务？主要期待学校提供哪些指导？中国青年网记者通过“大学生高校就业指导服务期待调查”发现，90%以上大学生期待学校的就业指导服务；招聘信息、笔试面试经验、职业规划是大学生最期待的三项服务，分别有82.92%、79.54%、70.75%的受访者选择；此外，简历制作、职场人际关系与沟通、职业技能、系统的行业与职业介绍、求职焦虑心理辅导等，也是大学生期待的服务内容。

做好求职前的准备，应是学校给大学生的必修课

“在找工作这件事情上，我可能属于一个‘叛逆者’吧。”中国石油大学（华东）2022届毕业生于泳没有选择本专业汉语言文学相关的行业，而是奔向了自己喜欢的游戏行业。

为了能进入游戏行业工作，于泳从大三下学期开始便不断写简历、改简历、投简历，“当时就觉得很崩溃，觉得自己得不到认可，但是既然选择这条路，就要坚持走下去”。于泳每投一份简历，便进行修改。终于在去年7月份，他拿到了一个知名游戏直播平台的实习offer。

随即，他便孤身前往广州，找房子并开始实习。“当时，没有想好自己的退路，觉得自己一定能够成功转正。”由此，他便错过了学校的秋招。然而，令他意想不到的是，没能在这个实习单位转正。“这是我就业季遇到的最大的挫折。”

于泳便回到学校，又开始到处投递实习简历找工作。终于在12月份，他找到了一个游戏相关的实习单位，并于今年3月份提前转正。“当我拿到通知那一刻，我真的哭了很久很久，因为我觉得我的努力没有白费。”

回忆自己的找工作历程，于泳感慨万分。“选择游戏这条路，对于我这个北方男孩子来说，很艰难。家人不理解，学院党委副书记陈熙老师和辅导员赵振华老师就经常和我父母交流，沟通我的就业情况。在我想要放弃的时候，班主任沈壮娟老师也一直和我沟通，鼓励我。”于泳告诉记者，是老师们的指导让自己对职业规划有了深入了解，也更加坚定了自己的职业发展理想。“期待高校能够根据学生性格，指导学生去做什么方面工作，并且记录学生的应聘过程，把握学生的内心需求，帮助学生稳定心态。”

同样，安徽师范大学2022届毕业生王天宝也期待学校能够对大学生进行应聘前的指导。“我找工作比较顺利，面试了一家单位后便被录用。”但他身边的同学并非都是如此。他期待学校能着重培养锻炼毕业生的专业技能，让毕业生在找工作时能很好地展现自己的专业技能。“因为从我自己的经历来说，我认为正是自己所掌握的专业技能打动了用人单位。”

王天宝告诉记者，学校如果能在日常的大学生活中，有意识地多途径去培养学生的专业技能，到了毕业季，毕业生便能掌握较为牢固的专业素养，在找工作时也会比较顺利。

除了职业规划和职业技能，在四川农业大学2022届毕业生赵思皓心中，系统的行业与职业介绍，也是同学们找工作前的“必修课”。

在找工作时，赵思皓从茫茫招聘信息中筛选自己的兴趣行业、兴趣企业和兴趣岗位。在这其中，他发现大学生需要对行业和职业应该有提前的系统了解。“有时候还会感觉到自己对于行业相关信息的收集能力有所欠缺，比如说准备哪种类型的作品，自学哪些专业的软件，积累哪些方面的知识，能够对该岗位工作有所帮助。”

赵思皓告诉记者，等到临近就业甚至去应聘的时候，再去看自己的储备能力等，会准备不足。“如果学校能够帮助同学们尽早地确定就业方向，并且提供行业发展变化和人才要求等信息，会大大提升学生找到工作的效率。”

期待学校提供高质量的招聘信息和应聘实战经验

对于平顶山学院2022届毕业生叶婉丽而言，找工作的路并非一帆风顺，因为自己的应聘之路，几乎是从网络的海量信息中去甄别和筛选。

深圳和厦门是她最喜爱的两个城市，未来也期待能够在其中一座城市工作。“我就先通过一些APP进行投简历，遇到合适的就加微信聊。”一段时间下来，叶婉丽深感疲惫，“线上的信息太杂了”。于是，她便想先去深圳看看。“去了之后，发现应聘单位所在的地方太远了，通勤时间太长。”几经思考，叶婉丽决定再去厦门看看。

在厦门，叶婉丽还是靠着网络去寻找工作机会。“信息还是太杂，对当地的一些信息也并不了解，那时候就想如果学校能有一些高质量的企业和岗位推荐信息，可能找工作的效率会很高。”不过，经过自己的努力，几轮面试后，她终于找到了相对符合自己专业的岗位，并进行实习。

在找工作这件事情上，王天宝也认为，招聘信息很关键。“例如，我们专业就建了微信群，老师和班干部每天都会在群里面推送招聘信息，这样对班级同学找工作有很大的帮助。”由此，他期待各个学院各个专业能根据本专业学生的实际情况，精准地向毕业生推送招聘信息。

“在参加应聘时，个人简历很重要，是第一印象分。”黄山学院2022届毕业生陈妍告诉记者，目前身边的多数同学都在找工作，学校有就业推荐表，会安排秋招和春招，会在官网或者班级群里发招聘信息，但同学们意愿不同，大多数是在自己寻求工作。

然而，看到同学们制作的简历，陈妍认为，虽然不乏制作精美的，但是确实是存在许多问题，这个可能会影响到应聘录用几率。“学校可以多进行一些干货分享，比如教同学怎样把简历制作得更好，可以让一些资深HR向毕业生传递一些经验。”

“从获取招聘信息到被录用，每一步都很关键。”重庆理工大学2022届毕业生胡梦娇告诉记者，目前自己已经找到工作，是通过校园宣讲会找到的。“当时，学校组织了很多优秀公司来作宣讲，其中就有我非常想加入的管理咨询岗位。”经过面试，胡梦娇非常幸运地拿到offer。

不过，回忆面试经历，胡梦娇发现，很多同学面临怯场、紧张、语言组织表达等问题。“其实他们很优秀，如果有相关的培训、或者经验分享，我想会对求职面试有很大的帮助。”

就业指导服务不止于应聘成功

除了招聘信息、简历制作、面试经验等，申崇琳还特别关注学校的求职焦虑心理辅导。她分析说，毕业季意味着要找工作，面临着很多压力，有很多同学会表现得很焦虑，可能是对自己的不自信，可能是对未来的不确定性，可能是家庭的考虑。“学校能够提供一些比较实际的就业帮助很关键，但也应该注重学生的心理辅导。”

申崇琳告诉记者，同学们通过实习，不断褪去了学生的稚嫩，脱离了校园较为安逸的生活，接触了很多陌生领域，在开拓视野的同时，也面临很多挑战，有些同学可能还不适应，从找工作，到面试，再到入职，都会有不同的焦虑情绪，如果学校能够给同学们一些心理辅导，可能有助于同学们快速实现角色转换，融入职场和工作中去。

即将毕业的西安外事学院学生刘云鹏认为，虽然找到工作很关键也很值得庆祝，但后面的职场人际关系与沟通需要更长时间的摸索。

刘云鹏介绍说，身边很多同学在找工作中发现，人际关系与沟通是非常重要的学问。“初入社会，大家就好比一张白纸，对人际关系和员工之间沟通会很生涩。”为此，他希望学校可以让在校生多举行相关方面的比赛，在比赛中学会交际沟通，同时也可以开设相关方面的选修课进行培养，让毕业生在走上岗位后能够更快更好地融入工作。

来源：中国青年网