护士事业编是铁饭碗吗(新晋护士将不再拥有编制)

目前,大学生的就业形势严峻,许多大学生为了找到稳定的工作,纷纷报考体制内的工作。因为编制内的大多数岗位薪资待遇好,工作性质稳定。不过,部分体制内的岗位并非具有编制,如协警,社工等,也有一些岗位的编制,随着编制体制改革将不再具有编制,对于这些情况,想要报考编制内工作的学生要提前了解。

其中护理专业热度一直不低,大学毕业后可以到公立医院当一名护士,拥有编制和稳定的工作,这是不少学生选择护理专业的原因,尤其是女生,更希望自己能有稳定的工作,以后生活有个保障。但随着编制体系调整,公立医院的护士已经不能享受编制待遇,将采取合同制的方式,这一调整主要是针对新晋护士。若改革正式实行,公立医院新晋的护士不再具有事业编制,而是合同制。

未来有学医当护士的学生,想要稳定编制,不妨报考军队文职干休所

一、干休所的护士工作稳定

因为干休所服务对象的特殊性,在干休所工作的护士,工作强度会比三甲医院的护士强度小,工作稳定。干休所护士基本上不会有调动,工作相对稳定,舒服。

二、干休所护士也有发展空间

军队文职干休所工作相对正规医院来说,侧重点主要是在老年护理、康复保健等领域,这些领域发展面也不窄,国家目前正处于快速老龄化阶段,2050年的老龄人口将达到4.86亿,老人服务方向是大有发展的。如果你能不能静下心来,切实提升自己的专业能力,将看似简单的工作做到极致,在干休所工作也很不错!

三、干休所护士的工资待遇也不差

《规定》上明确规定了工资待遇:应届专科毕业生试用期薪资7000 ,转正工资8700 。这份薪资待遇在护士这个群体里不算低,另外,干休所的文职人员还有住房补贴以及其他津贴。

四、干休所护士休假标准

一般而言,现役人员的休假标准为:已婚20天加路途,未婚30天加路途。干休所文职人员的休假:有白班、值班,排班轮值,值班后休息视单位人手来定。此外:因工作需要导致未休年假或者未休满年假,应按照规定发放未休年假经济补偿:未休年假经济补偿=全年工资收入(全年基本工资 全年基本津贴补贴 奖金工资)÷261×未休假天数×200%。因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数,不予补偿。

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