教师职称增资多少(高级教师涨四百)

根据人社部在今年公布的2020年机关事业单位增资方案,2020年所有机关事业单位工作人员,2020年的“基本工资”将会上调10%!那么,对于属于事业单位工作人员的教师们而言,工资收入也会在2020年发生一定的上涨!

教师职称增资多少(高级教师涨四百)(1)

“基本工资”上调10%,老师们工资会涨多少?

首先需要明确一点,这里所说的“基本工资”,不是大家理解的每月打卡工资!众所周知,几乎所有机关事业单位工作员工,每月的打卡工资其实包含了很多项目,比如岗位工资、薪级工资、各种补助、津贴、加班费等等。

而人社部下达的“基本工资”上调10%,这里的“基本工资”指的仅仅是岗位工资 薪级工资。所以,按照上调10%的比例进行计算,各位老师应该就能得出自己此次工资上调之后的涨幅!

具体到老师们工资会涨多少?我们还需要结合不同老师的教龄、职称来分析。教师无论是岗位工资,还是薪级工资,一般都是由职称和教龄所决定,而在这其中,职称影响的权重又比较高!因为教师群体之中,职称往往是决定工资档次的最主要因素之一!结合全国绝大部分地区现行的岗位工资600—1300元左右的水平,以及薪级工资在400—3000元左右的水平。一般情况下,一名拥有高级职称的教师,此次上调工资之后,至少也能上涨400元左右!一名拥有中级职称的教师,上调幅度应该在300元左右!而初级职称的老师,可能涨幅略低,在200元左右。

教师职称增资多少(高级教师涨四百)(2)

“增资”方案已下达,具体落实还要看各地区!

当然,虽然人社部已经下达了2020年度机关事业单位“增资”方案,但是具体各地区何时会执行?这还需要看各地区的财政状况,以及政策实施力度!有的经济发展水平好的地区,财政实力雄厚,当然能够在第一时间落实“基本工资”上调10%,所在地区的老师们当然也能在第一时间享受工资上涨!对于那些经济发展水平稍微落后的地区,财政吃紧,可能落实还需要一些时间!

但是,各位老师们有一点不用担心!那就是人社部要求是从哪一年哪一个月,开始启动“增资”方案,各地区哪怕不能在第一时间完成,但是一定会在落实之后进行增补,意思就是该享受的政策待遇可能会延迟,但是不会打折扣!

教师职称增资多少(高级教师涨四百)(3)

此次“增资”与“教不低公”政策落实无关!

在人社部的消息公布之后,很多老师以为此次教师的“增资”,与2020年年底必须完成的“教不低公”政策有关!这里需要向各位老师们解释一下,此次人社部下达的“增资”方案,是根据有关规定,机关事业单位工作人员,每两年需要普调一次工资,是所有机关事业单位工作人员都会享受到的政策待遇,不是教师群体独享!

所以,各位老师们,2020年我们不仅能够实现“基本工资”上调10%,还能在年底之前看到教师工资不低于当地公务员平均水平的实现!

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