HR 裁员 标准（这个行业正在大撤退）

最近有一个行业，正在面临大撤退。

以前我们听说过的，这个行业内有多家非常知名的企业，譬如：猿辅导，作业帮，学而思，新东方... ...但现在，无论是老牌机构还是教培新贵，大家的动作都非常统一，要么缩编，要么裁员。

原因只有一个，就是国家出台了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，这一份文件。

01#

政策一出

招招见血

这份文件最厉害的地方，大概有 4 点：

1、校外培训机构，不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假组织学科类培训；

2、坚持校外培训公益属性，坚决遏制过高收费和过度逐利行为；

3、对现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构，一律不得上市融资，严禁资本化运作；

4、培训机构不得高薪挖抢学校教师，严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动等。

这些规定，就像一把把尖刀，深深扎向教育培训行业的心脏，就差一点判死刑了。

新东方、好未来、高途、网易有道、51Talk，几乎所有培训机构的股价，断崖式下跌，让所有人都看傻了眼。

政策的铁拳一挥，果然灰飞烟灭。

好未来，股价不到半年，跌掉了93.4%，K12 企业，几乎被团灭。

这就是教育培训行业目前真实的写照。

02#

行业巨变

大势所趋

很多人可能都会纳闷，为什么好端端地，要整顿起教育和培训行业了。

其实原因很简单：绝大多数家庭，经济水平都在平均线上下，想努力奉行“素质教育、快乐童年”，但后来在各种外部的刺激之下，被迫参与了一场补课的「大比拼」中。

在这场家长之间的「恶性竞争」里面，校外培训机构扮演了非常重要的角色。

在资本的巨额资金利诱下，无数公立学校里面的优秀老师，开始纷纷辞职，投入到这场一环扣一环的大潮中。

过去这几年，许许多多的好老师，因为两边收入悬殊，纷纷辞职，被各类辅导机构高薪挖走了。

这也很现实，人人都想要更好的收入，无可厚非。

但教育行业和其他行业很不一样，这是一条普通人跨越阶层的最重要的通道。如果里面都是人民币玩家，那么这条通道就会被堵死。

教育必须公平是一个大原则。

在这个大原则下，行业的巨变，必然是大势所趋了。

03#

有人欢喜

有人落泪

对于我们老百姓、普通劳动人民来说，这个是好消息。

但对于教育培训领域企业，以及这个领域的 HR 来说，这是一件让人落泪的事情。

我们看到了：

1、6月的时候，等待入职教育培训行业的 21 届应届毕业生们，对未来充满希望地来到北京或上海等一线城市，刚刚租好房子，工作却没了。

2、从阿里、腾讯、京东等大厂跳槽去猿辅导、作业帮等行业新贵的人才，现在正后悔不已，原以为进入了一个飞速的新赛道，现在却要开始重新找工作。

3、一大批 HR，从火速招人，到火速裁人。两种火速，两种截然不同的心态。前者虽然很累，但看到公司蓬勃向上，心里也有动力；后者是看着自己招来的人，又要一个个送走，先不谈中间的曲折和委屈，光想想我们HR自己的处境，就让人不禁流泪。

4、一大批猎头公司，也即将倒下。这就是眼见他高楼起，眼见他楼塌了。有几家专攻教育培训行业的垂直领域猎头公司，全年的业绩接近 8000 万，而今年，公司也面临着倒闭，一大批猎头转战去了别的领域。

5、从今年开始，数以万计的教培行业的员工们，每天苦苦婆心的给家长打电话，发信息，冲业绩保证完成业绩目标，一场灭顶之灾正在来临，上午还在工作，下午就被辞职。有些客户服务的问题，甚至需要 HR 出马去解决，等问题解决完了，可能 HR 也被离职了。

... ...

这样的故事，每一天都在上演。

但这样的故事，被看到的机会，很少。

04#

行业巨变下的HR

我们该何去何从？

教育，成了一个市场。

是市场，一般就有市场的规律。

但教育，又是国家大计。是国家大计，就一定要符合国家的意志。所以这场巨变，我们是躲不过去的。

问题是在巨变来临以后，我们还能做什么呢？

1、尽快换赛道：

有一说一，当真研究过教学法、认真拆解过教学目的和教学行为、认真收集并整理过教材的从业者，他们用自己认真严谨的态度，还有成体系化的知识与技能，想找一份体面的工作，是不难的。

也就是说，懂业务的 HR，需要你拥有了懂业务的意识和方法，换个工作，并没有那么难。

2、尽量去头部：

如果是真的热爱这个行业，非这个行业不干的话，那么尽量去头部企业。像新东方这类公司，尽管这次冲击让其也备受打击。但毕竟是老牌企业，业务线丰富，底子厚，至少更加安全一些。

3、从头再来过：

如果你是刚进入教育培训行业不久，又做的是一线销售/HR/财务工作，那么就别太担心，在哪儿做销售不是做？在哪儿做 HR 不是做？问题真的都不大。放宽心态，好好找工作，还能从头再来过。

4、多储备技能：

明天和意外，我们真的不知道哪个会先来。与其坐以待毙，不如早点学一些知识和技能。你发现没有，你只有每次在遇到需要解决难题的时候，才会想起来当时如果学会XX技能，该有多好，人总是这样。

05#

写在最后

我们所有人，可能都会觉得，这次行业的地震，从另外一方面看也是好事，会让这个行业变得更加健康。

过程虽然痛苦，但未来终究光明。

同时，在有挑战的人眼里，教育行业越是限制，证明大有潜力可挖。毕竟时刻迎接挑战的人，才更容易战胜挑战；时刻面向未来的人，才更容易赢得未来。

你说对吧?

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