加薪申请多久可以定下来（这样的加薪申请合理吗）

尊敬的刘经理：您好，下面我们就来说一说关于加薪申请多久可以定下来?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

加薪申请多久可以定下来

尊敬的刘经理：

您好！

我自去年1月份进入公司以来，近一年半，期间一直认认真真、兢兢业业地对待我的工作，尽我最大努力去做好每一个项目，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫的懈怠之心，为公司的发展做出自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展，在提高自己工作经验和专业技术的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵薄之力，此实乃我的荣幸。当然这些都与您的领导和公司重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导感到庆幸，遇到这样的公司而自豪。

公司初期人员并不多，随着公司业务的发展不断扩大，我的工作职责范围和工作量也在相应的增加、工作强度也在不断加大，从最初的团队磨合项目棋牌，关系链，协助新闻项目后端的开发，到后来几次的重构官网，再到现在的融合系统，PC端、移动端、和用户中心。通过协作开发的开发模式，和团队成员的配合也越来越高效，不断探索更好的工作方法，有效地提高工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。

同时我们所处地城市是一个正在以惊人的速度在向前发展的城市，无论是经济还是消费水平都不低，而且当下的物价都比较高，在这种形式下，现有的工资水平已经显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也能使自己能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。

人追求的目标越高，他的潜能发展地越快，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低，做多做少，做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情，牺牲休息的时间和身体健康来说都是不公平和不值得的。

以上是我工作近一年半的工作成绩和对公司的建议，如果公司认为我还未能达到加薪的要求，我诚恳的请您提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的目标和方向，在提升自己能力的同时将工作做得更好。

申请人：**

2021年11月18日