2023年人力资源管理师考试内容（2023人力资源管理师报考条件及科目是什么）

　　2023年人力资源管理师报考条件包括累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上;取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)等等，下面我们就来说一说关于2023年人力资源管理师考试内容?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

2023年人力资源管理师考试内容

　　2023年人力资源管理师报考条件包括累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上;取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)等等。

　　1人力资源管理师2023报考条件

　　人力资源管理师需要逐级报考，下面是四级(初级)人力资源管理师报考条件：

　　1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

　　2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

　　3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

　　4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　2人力资源管理师2023考试科目

　　2023年人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。三级和四级考《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：

　　基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等;

　　专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

　　《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。

　　32023人力资源管理师考试题型

　　等级考试科目鉴定内容题型题量

　　一级人力资源管理师理论知识职业道德选择题25道

　　专业知识单选题60道多选题40道

　　专业技能专业能力简答题(2-3题)综合分析题(2-3题)

　　综合评审　综合评审文件筐或论文写作\答辩(1道)

　　二级人力资源管理师理论知识职业道德选择题25道

　　专业知识单选题60道多选题40道

　　专业技能专业能力简答题(2-3题)综合分析题(2-3题)

　　综合评审综合评审文件筐或论文写作\答辩(1道)

　　三级人力资源管理师理论知识职业道德选择题25道

　　专业知识单选题60道多选题40道

　　专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)

　　四级人力资源管理师理论知识职业道德选择题25道

　　专业知识单选题60道多选题40道

　　专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)

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