怎样快速通过邮件投递简历（至少提高50成功率）

马上又将迎来毕业季了。很多刚刚毕业的同学都会到处投递简历，希望找到寻找心仪的工作。如何在第一步——投递邮件就吸引HR们的注意力？用对邮箱很重要！

投递“简历”的第一步十分重要

在企业人力资源部门有这样的潜规则，用QQ邮箱投递的简历会直接淘汰。这样做的原因是，业内认为QQ邮箱是聊天工具的附属产品，QQ作为生活聊天的工具，附属产品或多或少都会被赋予“生活”的属性，使用QQ邮箱显得应聘者没有把工作和生活划分清楚，对待简历和工作的态度不太真诚。

某知名企业HR的微博引起网友热烈争论

带着QQ邮箱不适合投递简历的疑问，李叔跟数位HR朋友进行了交流，交流过后李叔得出这样的结论。事实上，大部分用qq邮箱投简历的学生，在平时就是不注重细节，不注重规范，不注重思考的群体，这种群体往往不能注意到规范的邮件格式在商务往来中有多么重要；而正因为收到的很多qq邮件都存在邮件格式不规范这些特点，才导致从HR来看，“用qq邮箱投简历的学生都是基本的邮件格式都不懂得”。小部分虽然很认真但是无意中选择了qq邮箱的学生就被连累了。这不见得是偏见或者优越感，而是HR经历了无数让人吐血的邮件之后总结出来的某种规律。而HR们的生活是十分痛苦忙碌煎熬的，所以HR们宁可放弃qq邮箱中可能存在的少部分合适的人，也要减少工作量，提高工作效率。

163邮箱而言，并没有像QQ邮箱一样被千夫所指，但受到其在游戏领域部分不良口碑影响，选择163邮箱也会有一定被鄙视的风险。

Gmail邮箱被称为逼格最高的邮箱，由于中外通用，且整体UI设计简洁，被认为是“最具档次”的邮箱，不过也有部分HR会对其存在误解，认为需要翻墙才能使用，使用不便，所以也会存在一定的被忽略的风险。

Gmail邮箱

139邮箱有着一个巨大的优势，那就是手机号=邮箱号。

139邮箱

因为账户名都是数字，好记录（不是好记忆）。不管是什么邮箱，那些带有_-.等符号的才是HR最不喜欢的。举个简单的例子，某个求职者的邮箱是gao.nm_sh@gmail.com。如果HR收到的是纸质版简历，那HR给他发邮件就得得靠键盘录入，是不是不如13662386029@139.com更方便输入。如果是电话里求职者跟HR说他的邮箱："G A O 点 N M 下划线 S H @http://gmail.com"，是不是也不如直接报数字简单。更要命的是如果手写这个邮箱，- 和_ 常常分不清。139邮箱的优势就体现在这，只需一串数字，想邮件沟通或者电话沟通都行。

此外，139邮箱还有制作简历的特色功能，协助同学们制作属于自己的精美简历，同时也为同学们提供个人简历的写信信纸模板，同学们可以在邮件中直接根据邮箱提供的简历模板进行简历编写，对于设计较弱的同学们，简历模板功能无疑最大的福音，只需要把心思考虑如何完善信息上，就可以发做出优秀的简历及规范的求职邮件了。

综上所述，139邮箱无疑是最适合投递简历的邮箱。当然，邮箱只是简历中的一小部分，李叔在这提醒下同学们，求职的时候，完善的简历才是求职的关键，这就需要同学们把握重点填写好简历，不然使用什么邮箱，都是无补于事的唷。