普通员工跟领导沟通（领导都怕硬气员工）

前段时间和合作公司的妹子联谊，无意中听到她们吹嘘同窗三年的同事一下子被提拔成副总，本来感觉没什么大不了，毕竟职场不缺金子，但进入公司三年就被提拔，时间还真短！而且这副总之前是个整天被欺负、压榨的软柿子，不知道为什么某天一改常态，连领导都怕她。竟然能做副总肯定有两把刷子，能力上肯定无可挑剔，不过从软柿子变硬气，确实需要点技巧才行，硬气的员工，或许会和领导有冲突，但是至少领导会正视你！下面分享一些小技巧。

1、增强自信心

可能因为外表、上下级职位阶层、能力等等因素，在和领导有接触的时候，会觉得亏欠了他什么东西，生怕犯什么错，得罪领导等等，这些因素导致你自己不自信。在领导看来你就是个没有魄力、蹑手蹑脚的人，其实你只是缺乏自信。不妨进行深呼吸，先调整好自己的状态，找到属于自己的亮点，让自己与领导处于交流的同一水平，抒发自己的意见，不管对错，让他看到你的魄力！

2、小事上追求完美

办公室里往往有那么一群人很喜欢追求完美，明明一个不起眼的东西却非得费很大劲去搞好它，但团队里不能少了这样的人，他们善于精益求精，每件工作都力求100分，只要有人持相反意见，必定会和他刚到底。领导对他们是又爱又恨，恨是因为他连领导都敢怼，爱是因为他做事无可挑剔，所以不妨让自己做下这类人，在属于自己的范畴内的小事追求完美。

3、被欺负到头上了，千万别忍

小桃提前几个月就准备好了旅游计划，也向领导申请了假期，谁知道当天值班的同事临时有事，没法上班，领导给小桃打电话让她回来上班，甚至用公司利益为重来强迫她。小桃直接就爆发了，用正当理由怼了回去。领导拿她没辙也就此作罢，找了其他人，后续领导也不敢找茬。马善被人骑，人善被人欺。理由正当，合情合理，该维护自己的利益就要敢于开口，千万别怂！