思科管理员模式（深圳网度通信公司举办中高层综合管理技能培训班）

为提升公司管理人员综合管理水平，促进公司的发展，深圳市网度通信有限公司于1月20至21日在公司举行《MTP中高层综合管理技能训练》，本次培训特邀请专家彭奎老师进行演讲，公司焦总出席开班仪式并发表讲话，对管理的目的、意义及精髓做了深刻阐述。

管理培训总经理发言

此次培训是公司转型发展过程中近年来组织规模最大的一次企业外训活动，来自公司高层领导，各分公司总经理及职能部门管理人员共30余名，从管理者的角色认知、时间管理、目标管理、如何进行有效的跨部门沟通、高效的授权管理、部属的培养技巧、赢在“执行”、跨代管理—新生代员工的管理等几方面进行深入学习研讨和互动体验。

在学习中，通过丰富详实的案例和深入浅出的理论，以小组讨论、问卷测试、角色扮演、分组做游戏、案例分析、视频观看等多样的形式，详细解读管理人员在工作中角色的定位和高效沟通技术，如何做好时间和目标管理工作，管理者的有效授权与工作的教导方法，提升工作效率和执行力及针对“90后”管理干部“心”的修炼。

管理培训现场

管理培训现场

管理培训现场

培训老师精彩演讲中

管理培训进行分组

管理培训活动体验

管理培训游戏互动

管理培训分组模拟

管理培训参加人员

本次培训是公司重要组织部分，为提升公司核心团队管理能力，实现公司在ICT服务各个环节中持续改善，创造更多价值起到积极促进作用，助力公司在核心业务领域价值创造。

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