检察文苑有书香（检察文苑学海无涯）

时光总是无声无息的从指缝中溜走，还没有来得及说一句再见，转眼就已踏上回程的列车。为期一周的新媒体交流学习落下帷幕，当座谈会结束那一刻，每个人心中似乎都溢出那份依依不舍，离别总是伤感的，不知道下一次相聚是何时。

从车站相聚到座谈结束的每一个细节都生动形象，仿佛幻灯片在眼前不停的播放。团队凝聚力闪光在交流学习中的每一个精彩瞬间，从新媒体策划、内容到编辑处理，从微信平台编辑到微信宣传策划，交流学习中的每一次活动都充实着我的学习和生活，每天活动结束后进行的经验总结和交流使我们有了一种回到学生时代激荡文字、纵横捭阖的感觉。更令我们高兴的是交流学习的兄弟院并没有照本宣科老生常谈，而是真心实意的让我们看到他们所做的工作、所取得的成绩，他们的热情、他们的认真、他们的细心、他们的努力、他们的创新……正是这种干事创业的浓厚氛围让我们深深的感觉到差距和不足，感受到我们要学习的东西还有很多。我也深知我们的新媒体工作当前所面临的问题和困惑，从最初充满活力干劲到现在迷茫不知所措，似乎陷入了瓶颈期，内容质量不高、形式较单一、缺乏有效互动、兼职开展工作等问题渐渐成为发展路上的绊脚石。下一步我们的新媒体工作该如何开展，怎样在同类检察新媒体中脱颖而出将成为我院宣传工作风向标，我觉得我在这几天的交流学习中找到一些答案。

首先是重视，在当前新媒体影响力迅速扩大的情况下，要更加重视新媒体、发展新媒体，要充分发挥新媒体在推动工作中的积极作用。只要真正的重视起来，这项工作就不可能做不好。这也是我们这次交流学习听得最多的话，要真真正正的重视新媒体工作，而不能停留于会议和文件。要奖罚分明，要把这种重视从理论落于实践。

其次是人才，新媒体时代需要什么样的人才，答案就是学习型人才。只懂得一方面的知识是远远不够的，培养更多的新媒体人才才能做好我们的工作。我们的青年干警中有才华的不在少数，只有深入挖掘新媒体人才，不断注入新鲜活力，才能建设有量有质的通讯员队伍，这样才能保证我们的新媒体有质有量。同时必须要培训人才，人才不是万能的，知识不是一成不变的，只有持续不断的开展人才培训，才能保持知识常新，思维常新，意识常新。

然后是创新，内容上和形式上要齐头并进，相辅相成。一个好的新媒体平台并不是在内容上做到面面俱到，而应该从某一个角度为切入点打造自己的特色，创造属于自己的品牌。只有这样才能赢得更大的关注，获得更好的口碑。同时好的内容离不开好的表现形式，充分利用漫画，动画、微视频和H5等新技术手段，这样更直观生动，传播的价值也就越大。

最后是坚持，虽然当前我们的新媒体存在着诸多问题，但我们的初衷不会改变，为干警和群众服务是我们的宗旨。 “不忘初心，牢记使命”，这是每一个新媒体工作者身上肩负的一种责任和使命，虽然我们个人的力量有限，但团队的力量是无限的，如果累了，请不要放弃，从自身做起，带动身边人，传播正能量。因为我们要相信，前途是光明的，但道路是曲折的。