毕业生简历如何写(应届毕业生如何写简历)

在介绍应届毕业生该如何写简历以前,我们先一起来看一下,哪些岗位会招聘应届毕业生?这些岗位对应届毕业生又有什么要求?HR在筛选应届毕业生简历的时候,重点看哪些内容?了解这这些以后,我们再去谈如何写简历就更有针对性了。

哪些岗位会招聘应届毕业生呢?

招聘应届毕业生的岗位一般都是基础性、辅助性或易于学习和上手的工作,比如:销售助理、市场助理、人事助理、秘书、文员、翻译等。也有企业为了培养优秀的领导干部招聘应届生做管培生的。

岗位要求和工作内容是什么呢?

不同岗位对毕业生的要求有所不同,一般都会要求和岗位匹配的相关专业,会对学习能力、沟通能力有要求,另外就是不同岗位的一些特殊要求了,比如:销售助理要求有一定的数据整理和分析能力,excel要用的好;市场助理要去有市场调研和分析能力,ppt要做的好;人事助理要求亲和力强,乐于助人,细心勤奋等。

可以多去看一些招聘广告中的岗位要求和工作内容,很容易总结出一些共性的规律。

HR筛选应届毕业生简历,重点看什么呢?

HR每天要筛选很多简历,成百上千份简历。在大量筛选简历的过程中,我筛选简历的习惯是先看简历的整体样式,看是否整洁清晰,之后看照片,看看长的怎么样,再看简历内容中的学校、专业、学历是否符合,符合的再往下看,看在校获得的奖项、参加的活动、获得的证书、实习经历等。从这些内容来初步判断是否符合岗位要求,是否进一步进行电话或视频面试。

熟悉以上内容以后,我们就知道写简历的重点在哪里了,那就开始写吧。

毕业生简历如何写(应届毕业生如何写简历)(1)

首先,选择简历的版式。

不要太复杂的样式,整洁清晰即可。不建议直接用招聘网站上生成的简历,即使是生成的,也去付费购买适合的简历模板再进行下载,这样简历就更加美观了。

可能有的同学会问,简历的内容才是最重要的,为什么这么重视它的版式呢?其实简历版式相当于一个人的外表,有句话说的好“没人会透过你邋遢的外表去了解你的内在”,道理是一样的。一份杂乱无章的简历,哪位HR有耐心看完呢!

其次,选择简历照片。

看脸的时代,一张身着正装、面带微笑的证件照会给自己加分,在照片上一定要舍得花心思。青春、活力、进取、阳光、开朗......都可以通过一张照片展现出来的,也更能吸引HR的眼球。

再次,将简历内容填写完整:个人信息,教育经历,实习经历,证书及奖励状况,自我评价等

这部分的内容就比较中规中矩了,实事求是的将相关信息简明扼要的写清楚就可以。

最后,根据要应聘的岗位要求,做重点润色。

这里说的是润色,可不是虚构啊!比如这个岗位是市场助理,你实习时做过市场助理的工作,就可以重点介绍一下实习内容;比如这个岗位对沟通和协调能力有要求,你大学的时候当过学生干部,就可以把沟通协调或组织了哪些活动等重点写一下;比如这个岗位对PPT有要求,你刚好很擅长,就可以说一下做过哪些项目的PPT。

另外,如果对语言有要求的,记得准备双语简历。

如果是语言专业的学生,所学语言的简历和英语简历最好也准备一份。我之前在韩企工作的时候,如果是对韩语有要求的岗位,都会要求毕业生准备韩语简历。

以上内容,希望对您写好简历有帮助。

-END-

#创作挑战赛#

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页