加班加点成为常态（加班加点要适度）

两班倒的工作对身体有害，上两班倒打乱人的生物钟……企业不可不知道这一点，可为什么还是有很多单位对工人执行的是两班倒？因为要倒班的是别人，不是资本家者两班倒是今天拿命换钱，明天拿钱买命，是一种极其严重的伤害人民身体健康的工作模式不管是996，还是997，007这都是违法行为对违法行为纵情美化，不是糊涂，而是别有用心李克强总理今年两会上讲了要用:“特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题，给他们提供基本的权益保障”解决这些侵害劳动权益的问题不能耽搁了，不要等着出现社会问题在去着手解决希望各部门今年尽快出台这方面的措施，加大监管力度要主动出击，尽快制止这些不法行为对打工人的侵害，清理整顿用工环境，使用工制度有更加完好的改善也为今后提升提高用工质量和企业竞争力夯实坚固的基础，下面我们就来说一说关于加班加点成为常态?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

加班加点成为常态

两班倒的工作对身体有害，上两班倒打乱人的生物钟……企业不可不知道这一点，可为什么还是有很多单位对工人执行的是两班倒？因为要倒班的是别人，不是资本家者。两班倒是今天拿命换钱，明天拿钱买命，是一种极其严重的伤害人民身体健康的工作模式。不管是996，还是997，007这都是违法行为。对违法行为纵情美化，不是糊涂，而是别有用心。李克强总理今年两会上讲了要用:“特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题，给他们提供基本的权益保障”。解决这些侵害劳动权益的问题不能耽搁了，不要等着出现社会问题在去着手解决。希望各部门今年尽快出台这方面的措施，加大监管力度要主动出击，尽快制止这些不法行为对打工人的侵害，清理整顿用工环境，使用工制度有更加完好的改善！也为今后提升提高用工质量和企业竞争力夯实坚固的基础！

关于996工作制，特意去看了一下劳动法。

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。