为什么只招女保姆不招男保姆（62岁男雇主涨工资到1万）

文/沐阳图/来源网络，下面我们就来说一说关于为什么只招女保姆不招男保姆?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

为什么只招女保姆不招男保姆

文/沐阳

图/来源网络

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保姆和雇主的关系其实很难相处，需要彼此之间互相尊重才行。一位40岁的女人说：“我照顾一个62岁的男人，虽然给我开的工资很高，但是却提出很多让我难以接受的事情，并且还拿给我涨工资来吸引我，我可是接受不了，就算给我涨工资到1万，我也不能继续干下去了。”到底是经历了什么样的事情呢？我们一起来看看李女士的故事吧。

我今年40岁，是个土生土长的农村人，我的家庭条件很一般，也没有什么高学历，所以很早就下学打工了，我结婚的时候也比较早，因为我的发小追求我，那时候我们都到了结婚的年龄，就想着合适就抓紧结婚吧，就这样我结婚的时候才22岁，我现在的孩子都上高中了。

我老公是个老实人，但是也同样是一个手艺人，他是在工地上干力工，属于大工，能铺地面和盖房子的那种，所以赚钱比小工高一点，每个月得有4000左右的工资，我就负责家里的农田，还有把孩子和老人照看好就行了。

但是随着生活压力的增大，还有孩子上学以及老人生病看病的钱增多，光靠我老公一个人赚钱是不行的，我就跟老公商量着，家里的农田也不需要时刻看着，我可以去镇上的电子厂去打工赚钱，这样我还能帮老公分担一下生活压力，虽然我老公不愿意，我也知道他是心疼我，但是我还是去了，在电子厂每个月能赚2500元左右，我觉得还是很开心的。

但是过了半年之后，电子厂的生产效益不是很好，公司在裁员，或者让上一天休息一天，这样的话我每个月就只能赚一半的工资，这显然是接受不了。后来我发现我那些辞职的同事都陆续找到了工作，在我问了几个人后才知道，原来好几个女同事都找到了保姆的工资，听说工资水平还很高，让我羡慕不已。

我就跟我老公商量去做保姆的事情，这一次我老公还是没同意，但是他看我那么坚持就没有再说什么，只是叮嘱我一定要看眼色行事，要有自己的原则。后来，我就找了一个保姆的工作，是只上白天的那种，每天只工作8小时，我伺候的是一位62岁的单身独居男人，他每个月给我开的工资是5000元，我还是很满意的。

在跟男雇主聊了几次天后才知道，原来男雇主之前是有一个幸福的家庭，那时候男雇主是做生意的，所以应酬和聚会就会比较多，后来就不知怎么的跟一个女客户联系比较亲密，别老婆发现后就跟他离婚了，并且还把孩子带走了，后来也找过老伴，但是都不那么合适，所以这些年都是雇主自己一个人在生活，现在年纪大了，就想找个保姆来照顾自己。

虽然男人做出那样的事情不可原谅，但是这些年男雇主自己一个人生活也很不容易，我这个人很勤快，把家里的卫生都收拾得干干净净，雇主对我还是很满意的，干了一个月后，我也领到了我的工资，我心里当时很高兴，可是第二个月的时候，男雇主却提出要给我涨2000元工资，原因让我有点尴尬。

男雇主想让我做住家保姆，就是全天都住在家里照顾他，每个月给我7000元工资，我当时觉得工资好高，我内心其实觉得没什么，反正家里也有我老公在管，我只管在外面赚钱就行，当我把这个事情给老公说的时候，我老公是极力反对，他说男雇主可能图谋不轨，我倒不是这么觉得，我觉得这个阶段赚钱最重要，所以我就答应了男雇主的要求。

就这样做了2个月后，男雇主又提出了其他的要求，他想让我跟他一个房间睡，还让我在睡觉前每天都要给他洗脚，如果我答应的话，会给我涨工资到10000元，我当时听着很不得劲，这根本就不是钱的问题了，这是涉及到尊严的问题，雇主这根本就没有在乎我的想法。

可能在雇主那里，我为了钱什么都能答应，其实不是的，我也有自己的尊严，我是个保姆不假，但是我有自己的底线，男雇主的要求超出了我能接受的范围，并且把我当成了他的妻子了，这显然是不可以的，后来我就提出了离职，对于这样的雇主，我是不能再去照顾他了，这工作简直没法干！

在我看来，保姆照顾雇主，做好本职工作，拿到相应的报酬，这都是理所当然的事情，但是双方在合作的过程中，也要遵循彼此尊重的原则才行，如果雇主仗着自己出钱就让保姆做一些不合理的事情的话，那么就会激发很多难以调节的矛盾，这显然是得不偿失的。

你觉得李女士应该答应男雇主的要求吗？换做是你，你会做吗？欢迎大家在下方评论区留言讨论。