关于引才聚才助推高质量发展（引才用才当以诚信为要）

■ 张成林“人而无信，不知其可也”“言不信者行不果”……自古以来，诚信备受追崇，被视为做人之本、立国之基具体到谋发展中，诚信尤其不可或缺近日，在海南自贸港优秀人才表彰大会上，省委书记刘赐贵强调，要把诚信作为最大的人才政策，做到讲话不失信、承诺要兑现、政策要落实于众多发展要素中，尤其着重强调“诚信”，并将其视为“最大的人才政策”，足见对诚信这一品质的高度重视，既给相关部门敲响了警钟，也为人才来琼再次送上了“定心丸”，下面我们就来说一说关于关于引才聚才助推高质量发展?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

关于引才聚才助推高质量发展

■ 张成林

“人而无信，不知其可也”“言不信者行不果”……自古以来，诚信备受追崇，被视为做人之本、立国之基。具体到谋发展中，诚信尤其不可或缺。近日，在海南自贸港优秀人才表彰大会上，省委书记刘赐贵强调，要把诚信作为最大的人才政策，做到讲话不失信、承诺要兑现、政策要落实。于众多发展要素中，尤其着重强调“诚信”，并将其视为“最大的人才政策”，足见对诚信这一品质的高度重视，既给相关部门敲响了警钟，也为人才来琼再次送上了“定心丸”。

古人言，“以信接人，天下信之！”海南建设自贸港，最大的短板在人才，最紧缺的资源是人才。我们能否快速起步开局、跨越发展，关键在能否“举全国之力、聚四方之才”，形成“近者悦、远者来”的人才集聚效应。而各类人才愿不愿意来、能不能留得住，就要看各地各部门政策落实的效果、招揽人才的诚意，以及服务人才的成色。说到底，关键要看诚信。无论是政策招人，还是产业纳人，抑或环境引人，都离不开“诚信”二字，必须把诚信作为最大的人才政策来抓。

正如省委书记刘赐贵所言，对人才的服务一点都不能马虎。当前，“诚信”已成社会广泛共识，“信誉”更是谋发展的金字招牌，对这一软环境，要细心呵护、精心培育，任何一个失信行为，任何一个食言现象，都会造成不可逆的负面影响。试想，如果在引人招人时，作出很诱人的承诺，给出很丰厚的待遇，但在落实上却又不能以诚待人，及时兑现承诺、落实政策，不仅难以留住人才，甚至会招致群众不满，损害地方形象，造成恶劣影响。所以，任何时候都要把诚信招人、诚信待人放在首位。

以信为本、以诚待人，须在政策落实、承诺兑现上下功夫。自“4·13”以来，基于对人才工作重要性的深刻认识，全省各地探索创新，出台了一系列人才政策、举措，形成了广揽人才的良好氛围。充分释放政策的虹吸效应，需要各地各部门再接再厉，在抓落实上狠用劲，把作出的承诺一项项及时兑现，把服务做到来琼人才的心坎里。尤其需注意的是，在诚信建设中，要着力提升公职人员的法治素养和规则意识，加强政务诚信建设，始终做到依法行政。同时，要完善监督惩戒机制，对公职人员的失信行为，及时追责问责，从严惩处，切实架起诚信建设的“高压线”。

以诚待人，人以诚待之。海南自贸港建设，瞄准的是当今世界最高水平的开放形态，在软环境的打造上，同样也要对标世界、争创一流。如今，省委及时对自贸港优秀人才进行表彰，以实际行动兑现人才承诺，向人们表明了态度、作出了示范。全省各地要提高认识，积极行动，把握好诚信这一最大的人才政策，不断提高诚信意识、强化诚信观念，扎扎实实做好各项工作，切实擦亮自贸港建设的诚信底色，进而为海南全面深化改革开放提供更强有力的软环境支撑。