老师延迟退休有什么好处（延迟退休是大势所趋）

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教师岗位是很多学生的心中草，还有学生在家长的建议下报考师范类专业，主要原因就是老师的福利待遇很高，还是公认的铁饭碗，即便退休后，也能享受不错的待遇。

有越来越多的大学生对教师岗位青睐有加，除了师范生之外，还有很多非师范生，其中不乏985名校的硕博生，导致教师编制竞争尤为激烈。

不过当退休政策进行调整后，教师行业将深受影响，第一个站出来反对的便是教师群体，虽然延迟退休还没有正式实行，但已经是大势所趋，有消息称，在2027年将会全面实行。

众所周知，我国人口逐渐进入老年化阶段，而且有愈演愈烈的趋势，看似大学生群体在不断增加，但很多行业已经出现劳动力短缺等情况，为了缓解这种现象，有关部门提出延迟退休。

这一政策的提出，受到不少人的反对，在以往，男性60岁退休，女性50或者55岁（女干部）退休已经成为普遍，如今都要延迟到65岁退休，这对于很多岗位员工而言难以接受。其中教师群体，受影响比较大，之所以这样说，以下两点原因叫人感觉无奈。

在很多家长看来，教师岗位轻松稳定，每天就上固定的几节课，其余都属于个人时间，这也是他们希望子女成为老师的主要原因，不过当毕业生走上教师岗位后会发现，教师工作远比想象中复杂很多。

老师除了保证日常的教学工作外，还需要完成很多形式主义任务，尤其在口罩期，老师要经常做各种调查，并统计各类表格，此外还要写教案，并完成领导交代的其他工作。

如今的教育内卷十分严峻，家长和学校对老师的要求也越来越高，再加上双减政策的下发，让所有人将目光都转向学校老师，无形之中又增加了老师的教学负担。

为了保证教学质量，老师需要认真备课，课后要批改作业，晚上回家后，还要准备第二天的课程，如今的教育政策在不断变化，老师也需要经常改变教学方式，才能更好的提高学生兴趣。

常年高强度的教学工作，让很多老教师患上了职业病，他们希望能早一些退休，安享晚年的同时，还能给年轻教师腾出位置。很多老教师，好不容易熬到快退休的年龄，又听到要延迟5年，身体与心理也很难承受。

此外，教师不同于其他岗位员工，即便是有几十年教学经验的老教师，也要不断学习，并使用先进的教学方式，比如多媒体教学，对于年轻老师而言，会感觉非常便捷，不过对于老教师来讲，学会使用多媒体课件，难度不是一般大。

老师繁忙的教学工作，以及不断变化的教学方式，往往让老师身心俱疲，当然，还有部分老师赞同延迟退休，比如身体素质好的老师，可以继续在教学岗位上发挥余热，工龄长一些，以后的退休金也更高。

部分拥有高职称的老师，对延迟退休也持赞同态度，教师职称本就紧张，如若能评上高级职称，工资待遇也会水涨船高，而且很多学校的高级职称老师，大多从事管理工作，不用到一线进行教学，工作轻松，还拿着高薪，自然不想早点退居二线。

延迟退休除了会影响即将退休的老员工外，还会对大学生的就业造成影响。如今很多大学生比较青睐铁饭碗岗位，比如公务员，老员工迟迟不退位，自然不会更多地招聘新人。

再比如教师群体，教师编制克维斯“一个萝卜一个坑”，实行延迟退休后，学校将有更多上年纪的老教师，没有过多名额再招聘年轻教师。

如此一来，不少即将毕业的大学生可能会增加就业压力，其实换个角度思考，延迟退休对于大学生的影响并不算大，因为在学历至上的时代，为了增加就业机会，不少大专生报考专升本，本科生考研并读博，他们的学习周期变得更长，参加工作也有所延后。

不管延迟退休最后以怎样的方式呈现，对于在校大学生而言，都不要过于消极，虽然体制内岗位名额较少，但很多技术型岗位将有更多的名额，大学生只要专业技能足够强，到哪里都会拥有让人羡慕的“铁饭碗”。

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