临时辞职不发放工资怎么办（上班六天后离职却拿不到工资）

渭南郑先生经人介绍到渭南一家公司做业务员，干满六天后郑先生觉得他不适合这份工作便提出离职，但公司并未支付郑先生这六天的劳动报酬，他觉得不合理。7月16日下午，渭南贝航商贸有限公司一工作人员称，郑先生可于下周一来公司，双方共同协商将问题解决。

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【小里帮忙】上了六天班辞职却拿不到工资？律师：有实际劳动

试岗六天离职后却拿不到佣金

郑先生之前是一名种子化肥配送员，因工作繁忙无暇照顾家庭选择辞职，之后经人介绍到位于乐天大街与金水路十字上的渭南贝航商贸有限公司上班。郑先生说，他应聘的是奶粉配送员的工作，和他之前的工作有相似之处。

“我应聘时，公司一员工告诉我，每月底薪四千元，加上提成每月工资到手就是六七千块钱。”郑先生说，他对这个薪资报酬比较满意，便于7月9日办理入职后开始工作。

郑先生主要负责给渭北地区一些城镇商户送奶粉并对接商户，因为刚入职工作不熟练，刚开始会有一名老员工陪同。

“但在之后几天，我了解到，公司员工到手工资可能达不到六七千元，再加上一些其他原因，我就不想干了。但公司却拿出我之前入职时填的一个人简历表，上面写着：试用期员工前七天为试岗期，如入职未满一个月离职的，试用期无工资。”郑先生表示，他当时并未注意到这些字，虽然未正式入职，但他付出了劳动就该拿到报酬。

郑先生说：“我上了6天班，按照4000元底薪算，公司应该付我至少700元工资。”

渭南贝航商贸有限公司：下周一协商解决

16日下午2时许，华商报记者与郑先生一同来到兴华大厦上的渭南贝航商贸有限公司，该公司一工作人员说，郑先生在应聘以及试岗期间，她曾多次告知郑先生，试岗期间没有工资，郑先生也是接受的。

“而且，在郑先生上班的第五天，我本来想找他聊聊，他自己说再给他三天时间适应。第二天早上郑先生上班迟到了，本来想着不让他参与那天的工作了，但想到郑先生工作兴致比较高还是打电话让他来了公司。”该工作人员说，之后，郑先生就突然发微信说要辞职，她也不知道具体原因。

该工作人员还说，郑先生也发微信和她说过试岗期工资的事，她本来和郑先生约了15日早上在公司谈，但郑先生来晚了，她有工作外出没碰上面。

她还说：“郑先生这件事，我们领导也知道，但是具体怎么解决我做不了主，周天公司放假休息，郑先生可于下周一早上8点来公司，双方共同协商把这件事解决掉。”

律师：用人单位如不结工资，当事人可向劳动监察部门投诉

对此，陕西渭临律师事务所白楚宁律师表示，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，像郑先生这种付出了实际劳动的，用人单位就应支付其相应的劳动报酬。如果用人单位最终不愿支付郑先生试岗期的工资，郑先生可向劳动监察部门投诉，来维护自己的合法权益。

华商报记者 邢雪雪 编辑 李悦