汇能长滩露天煤矿生产能力 贵州豫能新田煤矿

“安全是第一责任，凡是涉及安全的措施再严也不为过，凡是涉及安全的投入再大也不算多，凡是涉及安全的提醒说的再多也不算多。”贵州豫能新田煤矿矿长张高青谈到安全时感触的说道。

今年以来，贵州豫能新田煤矿瞄准安全管理重点、难点问题，想方设法着重解决安全意识提升慢、习惯性违章多、低级性错误多等问题，不断夯实安全管理环节，落实各类安全实效举措，确保矿井安全稳定生产。

瞄准习惯性违章

“经过11月份数据分析，综采准备队耿班长出现2起习惯性违章行为，均按照‘严重三违’升级加倍处罚。”安环部负责人李乐艺通报到。

为杜绝习惯性违章发生，该矿根据以往违章行为进行研究，分析归纳出习惯性违章范围并进行公开公示，凡是再次触及习惯性违章人员均进行责任追究曝光，不断提高职工安全意识，切实将隐患消灭在萌芽状态。

“经过分类统计，目前定性为习惯性违章主要有空顶作业、矿车未打掩、皮带甩保护、使用支部材料起吊大件、带电作业等。”安环部副经理张志强说道。“开拓六队机电秦班长就是耙矸机停止运行后，未将操作手把去掉，被追责了责任，不仅罚了款还曝了光。”

安全副矿长牛德草说出初心，开展严打习惯性违章行为，就是想让职工从身边小事注意起，做任何操作必须符合规章措施，只有做好小安全才能实现大安全，矿井才能真正达到安全“零”目标。

剖析低级性错误

“分析部分瓦斯、一氧化碳超限或误报警，主要原因是传感器插错接口、传感器淋水、标校操作错误、皮带弹起碰落传感器等，充分说明只要平时认真操心就可有效杜绝此类情况。”通防部负责人高园园说道。

为有效防范误报警和低级错误超限事故发生，该矿针对近年来低级错误造成误报警或超限典型事故案例进行汇编，重点组织监测电工、钻工、瓦检员等剖析式学习，提高关键岗位人员操作规范意识。

组织班组长考试现场。

“2022年11月9日早班，1903轨道巷T1甲烷传感器发生报警，累计时长1分24秒，最大值1.93%，直接原因是井下监控员对T1瓦斯传感器进行标校期间，未对标校模式进行再确认直接进行断电实验。”监测监控班长焦金祥说道。“今后要做的就是调校探头及做断电实验期间，调校人员首先要向矿监控中心进行标校模式确认，正确无误后方可按照操作流程进行操作，严禁出现调校误操作造成传感器误报警。”

同时，为让关键岗位人员知流程、懂措施，该矿针对汇编案例中的原因分析和防范措施进行出题考试，考试成绩纳入个人安全生产责任制并进行存档，确保低级性错误不重复犯。

“总结所有低级性错误的防范措施，都有加强职工培训教育，提高业务能力这条，针对这种现状，我们重点组织案例剖析，再次培训学习势在必行。”总工程师陈祖国说道。

紧盯管理性弱点

“我们经常采取零点行动、专项督查的方式严查不安全行为，就是想用突查的形式，让各单位紧绷安全生产弦，时刻保持警醒状态。”安环部特聘师隋正印说，“零点班、交接班时间段是最松懈的时候，通过现场查看就能发现是否打盹和提前签字不交班问题，只要解决了这些问题，就能保住薄弱时间不薄弱。”

该矿推出突查“薄弱点”、摸清“薄弱人”、严盯“薄弱地”的实效措施，狠抓安全薄弱环节管理，确保“薄弱”变“硬核”，做到各类环节安稳有序。

安全督查人员正在检查隐患。

该矿还要求各单位利用班前会加大对安全意识薄弱人员的关注力度，排查不安全人员，把好职工情绪观察关，让薄弱人员不薄弱，同时该矿还对重点头面、薄弱地点实行专盯专防，做到生产严盯在现场、问题处理在现场、措施执行在现场，让萌芽的问题消失在萌芽状态，让薄弱地点变成标准地点。(图/文 余昂)