生产领用劳保用品会计分录怎么做（防疫口罩算劳保用品）

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在疫情防控期间，公司购买一批口罩，并发放员工要求上班必须佩戴，取得增值税专用发票，金额10000元，增值税额1300元。算劳保用品，还是集体福利？会计怎么做账？

首先，我们来了解一下劳保用品和集体福利：

劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

劳保用品包括工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。

集体福利是指社会主义企业和事业单位为满足和提高大多数劳动者的物质和文化生活所举办的各项福利事业的总称。

集体福利的主要内容包括为解决职工的文化娱乐生活而建立的各种福利设施，如俱乐部、电影院等; 为满足职工的基本生活需要、减轻职工的家务劳动而举办的各种福利设施，如职工食堂、疗养院、养老院、托儿所等；为解决职工生活困难而建立的、由个人享用的生活困难补助制度。

其次，我们来了解一下劳保用品和集体福利会计分录分别如何做：

一、劳保用品的会计处理

（1）外购

借：管理费用/制造费用等——劳动保护费

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款等

（2）自制或委托加工

借：管理费用/制造费用等——劳动保护费

贷：存货

二、集体福利的会计处理

（1）外购

①计提职工福利费：

借：管理费用/制造费用等——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

②支付购买价款：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款等

（2）自制或委托加工

①计提职工福利费：

借：管理费用/制造费用等-职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

②领取发放：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

同时，结转成本：

借：主营业务成本

贷：存货

最后，综合以上，正确答案如下：

了解了劳动用品和集体福利以及他们各自的会计处理后，下面我们来看疫情期间企业给员工买口罩计入福利费还是计入劳动保护费：

首先，疫情期间公司给员工买口罩是为了保证职工安全，给职工发的口罩是为了职工在特殊环境下作业而开支的，应该计入劳动保护费范畴。并且单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物（不包括现金），不计入工资、薪金收入，免征个人所得税。

但是，如果公司没有直接发放口罩，而是发放口罩补贴让员工自行购买，这就不能计入管理费用科目了，而是要计入应付职工薪酬的职工福利费子科目。

所以，以上案例中购买的口罩应该计入劳保用品，会计处理如下：

借：管理费用-劳动保护费 10000元

应交税费-应交增值税-进项税额 1300元

贷：银行存款 11300元

“为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。为大众谋福利者，不可使其孤军奋战，为自由开路者,不可使其困顿于荆棘”

“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”

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