拿工资不上班应该怎么处罚（男子下班不打卡遭解雇）

近日，南京的李某因连续多天下班未打卡被解雇，将单位告上法院。法院审理查明，李某确实存在下班不打卡的情况。此前，公司已经对李某作出警告处分，但其仍我行我素。该公司的《职工劳动规章制度》关于考勤的规定符合《劳动法》，且公司在与李某签订劳动合同时已明确告知。因此，公司的解聘行为合法合规，判决驳回李某的诉讼请求，二审维持原判。法官提醒，劳动者在入职前，要充分了解公司规章制度，在考勤打卡方面也务必遵守规定。

来源： 荔枝新闻微博