职场与同事之间的潜规则(同事的微博小号曝光后)

01前两天,“不发朋友圈的原因”上了热搜,不少人翻开朋友圈一看,果然上一条还停留在好几个月前,下面我们就来说一说关于职场与同事之间的潜规则?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

职场与同事之间的潜规则(同事的微博小号曝光后)

职场与同事之间的潜规则

01

前两天,“不发朋友圈的原因”上了热搜,不少人翻开朋友圈一看,果然上一条还停留在好几个月前。

一亿人设置了三天可见

一大波XX已经消失在朋友圈

一个偶然的机会,我发现了一个同事的微博小号,妥妥地见识到了什么叫“人格分裂”。

平时她朋友圈里都是优雅下午茶,精修旅行照,分享的都是行业长文,偶尔晒一些跟行业大咖的合影。

可在微博上完全是个段子手,整天转发搞笑视频,还关注了不少“小鲜肉”,加入后援团“打call”,谈个恋爱矫情得要命。

朋友圈里的女神,微博里的女神经。

微信昵称用真名,签名还不忘标注业务联系电话。

微博名用的“爱新觉罗你王姐”,描述写的是“红红火火恍恍惚惚”。

像她这样的人原来还有不少。过去总以为年轻人都岁月静好,后来才知道,是去微博作妖了。

“装死”主要体现在发文频率上,在微信上,尽管设置成三天可见,但三个月可能也没发过,只给人看一条横线。

微博就不一样了,一天登录n次,随手就发。

发微博无惧负能量,反正爸妈也找不上来。

朋友圈里输出观点,微博里“哈哈哈”就完了

评论别人也是不同的画风,朋友圈里说话谨小慎微,点个赞就跑,微博评论起来放飞自我,长篇大论,指点江山。

我问同事,为什么不发朋友圈。

她说了一番痛彻心扉的话:

选好了图,码好了字,但不敢直接点“发送”,先得自己审核一下:

自拍够不够美,风景够不够炫,文字的情绪是否恰到好处?但太精致完美会被人diss“装”,怨气重又显得情商低,总之顾虑很多:

死党看了会不会觉得我酸,朋友看了会不会嫌我刷屏,老板看了会不会觉得我太闲,客户看了会不会觉得我不专业,还有,爸妈看了会不会直接私信我……

等都考虑周全了,也没心情发了。

听完我最大的感受就是,这段心路历程,就是社恐的根源。

所谓社恐,不是不爱社交,而是不爱和熟人社交。

02

“惧怕熟人社交,

上班三年同事认不全”

互联网颠覆了人们的生活方式,也在冲击现实中的关系。

曾经我们觉得陌生人很陌生,更依赖身边的人,如今,好朋友就坐在对面,还是宁愿在微博上找树洞。

一个好朋友跟我说,不知道为什么,平时看见熟人就想躲,可在网上却和人聊得火热。

生活里,生怕别人看见自己。网络上,生怕自己的话没人听见。

可随之而来的,是一种可怕的社交退化。

今天中午,闺蜜给我打了个电话,惊魂未定,说销售总监就在自己对面,坐了小半年,今天才知道。

这一知道不要紧,脑子里迅速回想平时的一言一行,生怕无意间就把人得罪了。

但想了半天,她才反应过来,自己就没怎么在办公室里说过话,除了平常对接的两个同事,其他的名字和脸从来对不上号。

于是,她终于明白了,为什么公司里不管有什么事,她总是后知后觉。

现在全懂了,认识的人太少。

无独有偶,前一阵,同事和技术小哥下楼吃饭,点了份黄焖鸡米饭,她说这就是传说中的“码农套餐”,两个人狂笑。

同事接着吐槽程序员的时候,被技术小哥强行打断转移话题。

吃完饭我同事才知道,隔壁桌就是公司负责前端的程序员,还是很早就来公司的一批人。

同事懵了,真的么?从来都没说过话,不认识。

同一屋檐下办公,但谁都不认识谁,这一届年轻人,基本属于“上班三年,就认识俩同事”。

03

陌生人的职场,

死得有多惨?

我有个朋友自己创业,曾经跟我吐槽,他每次招完新人,第一件事就是带他们去各个部门认识人。

人事、法务、财务挨个打招呼,但是心思花了,有些年轻人到头来还是谁都不认识,每次遇到事都是跑来找他求助:XX不搭理我,XX不配合。

如果要批评他们没有协调好关系,他们还挺委屈:“我是来工作的,又不是来交朋友的。”

职场也许不是谈友情的地方,但不代表同事之间就不需要交情。

前两天,在地铁上听到一个故事。

某知名培训机构课程开发的一个小姑娘,刚进公司没几个月,事业做得溜溜的。同事们的进度总是因为各种问题延误,她的课程总能顺利上线。

后来大家才发现,她没事儿就偷偷去给程序员送橘子。

职场有句话,有心的人,命最好。

有时候你总觉得,谁会因为一个橘子、一根烟买你的好,可人心就是这样,做与不做,对方得到的满足感就是不一样。

有些人也知道职场混脸熟的重要,可总是到了关键时刻才想起来去找人,说难听点,谁会搭理你。

我身边也有几个只埋头干活,不抬头理人的年轻人,如果问他们为什么不主动社交,他们的回答是社交没用,自己做出成绩来,最重要。

可往往忙活半天,死在缺少支援。

相反,那些升职加薪快的,都懂在人身上下功夫。

关于职场社交,马东有段话说得非常实在。

“如果你跟你的同事不熟,一直处在公对公的层面,没有一点私交,那可能任何一件小事,你都恨不得发一封官方邮件,双方按照程序完全走一遍,非常麻烦。”

所以他建议职场新人有意识地多走动,和其他同事,尤其是和其他部门的同事混个脸熟,因为,有时候一步跃迁,可能只需要熟人的举手之劳。

社交无用,是句职场毒鸡汤。

04

走出社交舒适区,

才是成人思维

很多人排斥熟人社交,其实是一种幼稚的表现。

上学的时候,优秀很简单,你只要够勤奋够拼命,好成绩总会眷顾你。可长大以后,困境开始多变,和考试比起来,很多人生考验,实在不适合单打独斗。

现在的年轻人,巴不得隐身在办公室,生怕被人看见,也生怕说错话被人diss。

和八竿子挨不着的网友社交很欢乐,无压力,但除了自己痛快,没有一点用。

不如多去了解身边的同事,找到彼此可以交换的价值。

这么说,或许有些功利,有些残酷,但这就是你不得不面对的真相。

我认识很多所谓的社交达人,哪怕情感上抗拒,也会认认真真地建立关系。对他们来说,社交是一项工作,不是娱乐。

毕竟人在职场,你不喜欢做的事儿太多了。

可成年人从来不把喜欢作为行为标准。

他们判断一件事值不值得做,只看它有没有用。

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