职场创业成功的标准是什么（创业儒学篇受持）

上一篇，提到了职场素养的8个因素，这里再引述一下，即“压力承受能力、环境适应能力、协作解决问题能力、信息获取和选择能力、责任约束感、洞察力、策略谋划能力和忠诚度认识”。我们也知道了作为圣人的孔子所具备的“温良恭俭让”，同样在职场素养中发挥着作用。这就告诉人们，圣人的品质，一般人也是具备的。只是一般人不愿意相信这个事实罢了；或者说，即使相信也不愿意去坚持去做而已。

职场素养也是一种能力

那么，这里很多人都会疑问，个人修养如果做到了“温良恭俭让”，是否就是最好的、最极致的？实则不然，孔子的温和善良、礼让恭敬、致俭怀朴，是要因人而异，因地制宜的，而不是囫囵吞枣，不加区分地做假善人。

子曰：“暴虎冯(píng)河，死而不悔者，吾不与也。必也临事而惧，好谋而成者也。”

临事而惧，好谋而成者也

那么，在职场中如何做到“临事而惧，好谋而成”呢？这就需要学问了。可以说职场情况良莠不齐，很多套路和潜规则都会遇到。如果都是一味的善言善行，就不能区分职场的优良，就变成老夫子说的蠢人、笨人了。

可见，孔子的境界同佛的境界是不一样的，是要有分别心的；对待人、对待事情要区分对待。这里又要以经解经了。

或曰：“以德报怨，何如？”子曰：“何以报德？以直报怨，以德报德。”

这句话的意思是，以德报怨是行不通的，否则，用什么来报德呢。以直抱怨，以德报德。

以直报怨

“以直抱怨”可以说就道出了职场的一切准则。这个“直”，简单的说，就是“公平、公正”，在道德、法律、规范的约束下，履行个人的职责和义务。这也就是说，在职场上既要做到与人为善，又要考虑到个人利益的保护和价值的体现。

最后，希望各位职场的老司机能秉承以“直”，也希望即将步入职场的大学生和青年人都学会一点儒学之道，在职场上真的可以用到，而且好学好用，物美价廉！