过年给单位领导送点什么（要不要给领导送礼）

还有一个多月春节，又到了送礼的节日，

很多人又开始头疼了，要不要送礼、送什么礼、给几个领导送？

你想偷偷送，又怕同事知道，又怕领导到处说，还怕不小心站错队。

今天就分析下，过节到底送礼好还是不送礼好。

像那些职场小白一般很少会想到过节给领导送礼，那些民企单位的员工也几乎不会送礼。但那些国企单位、学校、银行、医院、体制内的人，就不得不考虑要不要送礼这个问题了。你不送，挡不住别人不送。你不送，不代表领导不想要。你不送，可能会在以后某一个时候吃亏。

有些人不屑于去送礼，不喜欢阿谀奉承，讨厌去做巴结领导的事。每天做好自己工作，做好分内的事，就足够了。

有些领导不吃送礼这一套，但有一些领导就喜欢等着过节收礼物，收了礼，还到处炫耀是谁谁给的。但即使这样，还是有人排着队给他送礼。

那到底送不送礼呢？分两种情况讲：

为了表示感谢过去领导对你的帮助，你应该送礼；如果你想升职加薪和领导搞好关系，你送礼会比较好办一些。一份得体的礼物就是一把不容小觑的社交利器，是人际关系的润滑剂。

送礼的目的：达到自己的目的、维系人脉、增进感情、留下好印象。

在中国这个讲人情世故的地方，你想谋发展，你想求人办事，不送礼只讲感情，不讲利益，谁会搭理你。也许你很幸运，碰到一位正直、善良、刚正不阿的领导，这样的领导在这个社会已经很少见了。不排除有这样的领导，但也不排除他在演这样的人设。人前一套、背后一套的领导少吗？

其实，送不送礼是一回事，领导收不收又是另一回事。领导不收，但他内心是高兴的，他知道你和他是一条心的，是站在他这一边的。也有些领导很排斥、很反感这种行为，对这样的领导就别再去招惹他了。

通过送礼可以进一步增进你和领导的感情，送礼和努力工作不冲突的，领导喜欢会来事又能力强的人，如果你天天和领导顶着干，即使你能力再强也不会被领导喜欢。在单位能力、口碑相当的两个人，在同样背景下，领导更喜欢提拔谁？

如果没有想通过领导达到某种目的、没有亏欠领导人情、不喜欢送礼，那就不要送。有些人送了礼之后，会浑身不舒服。不要惯领导这毛病，你送礼送的次数多了，突然有一天不送了，领导可能会记恨你。

最重要的一点：你要分析领导是不是收礼的人，不收礼的领导不要送。

领导不收礼就无非这几种情况：

一、本身就是胸怀坦荡、通情达理、正大光明的人；二、和你不熟，怕被你抓到把柄；三、胆小、谨慎，怕被别人知道，坏了名声； 四、维护好自己的虚假人设，良好形象；五、对你送的礼不满意。

总而言之：送礼是有送礼的好处，不送也不一定有坏处。摸透领导的性格，听从自己的内心，来决定自己要不要送礼。快过年了，你会送礼吗？欢迎留言交流。