怎么拒绝offer（如何委婉地拒绝公司的offer）

在谈如何拒绝之前，要提前说一个额外的规则，很多公司的招聘选人是有比例的，比如招聘100个人，简历入选多少，笔试面试入选多少都是有比例的，走到最后签约阶段的可能会有120甚至150人，招聘组肯定是根据往期的招聘现状有一定的名额预估的（特例除外）所以正常比例的offer拒绝对于一个温和有素质的招聘团队而言是可以接受的如果了解了这个情况，求职者大可以大胆的正视自己的选择，提出自己的合理诉求，下面我们就来说一说关于怎么拒绝offer?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

怎么拒绝offer

在谈如何拒绝之前，要提前说一个额外的规则，很多公司的招聘选人是有比例的，比如招聘100个人，简历入选多少，笔试面试入选多少都是有比例的，走到最后签约阶段的可能会有120甚至150人，招聘组肯定是根据往期的招聘现状有一定的名额预估的（特例除外）。所以正常比例的offer拒绝对于一个温和有素质的招聘团队而言是可以接受的。如果了解了这个情况，求职者大可以大胆的正视自己的选择，提出自己的合理诉求。

从企业定下招聘目标跟规划，HR是这个过程的执行者。宣传->收集简历->宣讲会->现场面试->谈offer谈薪资->签合同->以后入职等等事宜，所有的流程，HR都是在不断的努力跟付出，既然你有幸走到了offer的阶段，这不仅仅意味着你的能力得到了公司的认可，同时也代表着公司or招聘组的工作得到了你的认可。到了此阶段，彼此之间一定要更多的尊重。