容易生男孩的身体因素(孕育男孩的顶尖秘诀)

容易生男孩的身体因素(孕育男孩的顶尖秘诀)(1)

为了找出人类宝宝的性别与环境温度的关系,德国研究人员则是针对1946-1995年间的出生记录进行追踪,并且对过去的研究早就发现,小老鼠和小蝙蝠的性别、出生时间、与环境温度有相当密切的关连性。为了找出人类宝宝的性别与环境温度的关系,德国研究人员则是针对1946-1995年间的出生记录进行追踪,并且对照当地的温度变化。

结果发现,当地的四月到六月是男宝宝出生最多的月份,十月则是男宝宝出生最少的月份。

进一步的分析显示,受精卵结合前一个月的环境温度,也就是男生与女生在性行为发生前的一个月所处环境的温度,是影响宝宝性别的重要因素。高温环境容易创造男宝宝,低温环境容易创造女宝宝。

温度之所以会影响宝宝性别,研究人员的假设是:高温会影响精子的X染色体,让女宝宝不容易出生;低温会影响精子的Y染色体,让男宝宝不容易出生。

在生育的环境相对开放的情况下,其实胎儿的性别已经不是新爸新妈们在意的第一要素,他们可能更注重的是宝宝的健康。但是,同样,胎儿的性别同样也说明了健康程度,而且是说明了父母的健康程度,当父母健康程度够高,宝宝才会更健康。所以,我们也来了解下性别生育中秘密吧!

要知道胎儿性别的形成与性生活的质量有一定关系。

据研究发现:精子X和精子Y各有特点:精子X的头较大,体积较大,活动比精子Y慢,对酸性的耐受力和对宫颈粘液的穿透力较精子Y强,寿命较长。精子Y头小而圆,体积也较小,比精子X移动快,但对酸性的耐受力和宫颈粘液的穿透力较弱,寿命也短。精子少的精液中Y的比例低,精子多的精液中精子Y的比例高。根据这些特点,通过性生活的措施,可以尝试调节胎儿性别。那么到底该如何把握性生活的质量呢?

性交时间

如果希望得男宝宝的,可以在女性排卵期性交(或授精),即易生男,因为此时精子Y较脆弱,不能象精子X那样长久等候,而且排卵期愈近,宫颈粘液愈稀薄,且偏碱,对精子Y有利。那么,如果希望得女宝宝,就反其道而行之即可。

性欲高潮

一般而言,医学研究证明,女性达到性高潮,才生男孩儿。因为,阴道内呈酸性,当女性达到高潮时,宫颈分泌出的粘液才呈碱性。即,女性感觉高潮程度越高,碱性分泌液愈多,Y精子就更容易生存。相反,若男方在女方未达到性高潮之前射精,则因精液接触阴道中酸性分泌物,使一部分Y精子失去活力,则可能增加女胎的机会。

控制性生活次数

正常来说,18-25岁,每月10-30次,25-35岁,每月5-15次,35-45岁,每月2-10次,正常人每天产生精子3000万,性交过频可使精子减少,则精子Y的比例低,性交间隔延长,可使精子数量增多,则精子Y的比例高,故欲生男者,性交间隔要长,以提高精液质量与浓度。欲生女者,性交间隔不必受限。

注意性交的深浅度

如射精位置浅,精子到达子宫时间比较长;相反,射精位置深,精子可早到达子宫。所以,若想生男,性交时将精液射到阴道深部,有助于Y精子在宫颈附近出现,避免它长途跋涉穿越宫颈粘液的困难;若想生女,将精液射到阴道浅部,有意增加Y精子长距离穿越困难,使X精子遥遥领先,抢先和卵子结合。

容易生男孩的身体因素(孕育男孩的顶尖秘诀)(2)

要注意利用饮食来调节体内的酸碱度

据国外医学调查资料证实,男子精液呈弱碱性,妻子多生男孩,因为精子Y在碱性环境中活跃旺盛;呈弱酸性,则生女孩,因精子X在酸性中活动。所以,欲生男孩,应使体液维持弱碱性,可多摄入一些碱性食物,如新鲜蔬菜、水果等。若欲生女孩,应略微使体液酸化,日常多进食些酸性食品,如大米、鱼、肉、禽蛋等。有一些食物因吃起来酸,人们就错误地把它们当成了酸性食物,如山楂、西红柿、醋等,其实这些东西正是典型的碱性食物。

容易生男孩的身体因素(孕育男孩的顶尖秘诀)(3)

担心的是,在全球温度日益增高的温室效应下,男宝宝出生的机率会越来越高,可能会造成男女比例的失衡。

其实,性别生育还是应顺其自然,对于夫妻一方有病,需要选择胎儿性别的人来说,以上方法可作为参考,以增加特定性别胎儿的机会,最终孕育决定权在于夫妻双方。但为了生男或生女刻意按这些方法来做不仅完全没有必要,反而会伤害自身身体。最重要的是,生育一个健康宝宝。

容易生男孩的身体因素(孕育男孩的顶尖秘诀)(4)

更多育儿知识尽在“宸宸宝宝”,动起你的手指轻松关注我们的微信号, “ 宸宸宝宝” 每天更新育儿知识,亲们你们孩子等什么呢,赶紧关注我们把......

未经授权,不得转载,如要转载请征求本头条号作者同意

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页