(450岁的中年女人建议多穿这5种)

对于4、50岁的中年女人来说,穿搭时选对颜色比选对款式更重要,因为颜色是给人的第一印象,不仅对服饰的美观度、时尚度起到决定性作用,还与穿着者的肤色、气质、形象息息相关。

那么,问题就来了:哪些颜色适合中年女人?哪些颜色不适合中年女人?中年女人穿什么颜色的衣服好看?

(450岁的中年女人建议多穿这5种)(1)

针对上述问题,我建议多穿下面这5种“高级色”,更优雅显年轻不说,还提气质

第一种:雾霾蓝

雾霾蓝属于蓝色系的一种,但不像普通蓝色那么蓝,而是七分蓝、三分灰,也正是这三分灰色调,赋予雾霾蓝高级感。

(450岁的中年女人建议多穿这5种)(2)

在雾霾蓝色彩的高级魅力衬托之下,中年女人的气质能够得到很大的提升,甚至随便穿上一件雾霾蓝单品,也能彰显出女神般的气质。

此外,雾霾蓝在服装领域中的运用颇为广泛,有雾霾蓝风衣、雾霾蓝针织衫、雾霾蓝衬衫、雾霾蓝西装裤等许多服饰单品。

(450岁的中年女人建议多穿这5种)(3)

要说雾霾蓝配什么颜色显得高级?一定是白色。

干净、明亮、又简洁的白色色彩,也是那种一看就很高级的颜色,二者进行搭配,不但可以将“高级感”演绎得淋漓尽致,还让人走哪都是焦点,赚足回头率。

第二种:卡其色

有人说,卡其色是那种闭着眼穿都不会出错的颜色;也有人说,卡其色看上去低调奢华,能够让人穿出不俗的气质;还有人说,卡其色百搭不挑人,20岁~50岁都可以穿。

(450岁的中年女人建议多穿这5种)(4)

这些说法,都没有错,但只有穿过的人,才知道:卡其色的魅力不是随随便便就能穿出来的,在穿的时候,要么显老气、要么缺乏美观度、要么平平无奇。

至于如何才能穿出卡其色的真正魅力?先从了解它开始。

(450岁的中年女人建议多穿这5种)(5)

卡其色存在深浅之分,深卡其色接近咖啡色、棕色、风格魅力上,偏于沉稳、大气、知性,更适合年纪大的女人;浅卡其色的饱和度、明亮度、风格魅力,各方面都接近于米色,给人一种温柔、清新的感觉,比较适合二十来岁的小姑娘。

(450岁的中年女人建议多穿这5种)(6)

找到适合自己的卡其色,便不难穿好它。

第三种:墨绿色

跟前面两种颜色相比,墨绿色不够高级、不够养眼耐看;跟黑色、白色、灰色这些基础色相比;墨绿色不够百搭。

(450岁的中年女人建议多穿这5种)(7)

但对于奔四奔五的中年女人而言,墨绿色无疑是最适合她们的颜色。因为墨绿色色调偏深,自带稳重感,有利于凸显她们身上那种岁月沉淀出来的成熟气质。

同时,墨绿色也要比藏蓝色、深棕色、紫红色等其它深色系颜色,看起来贵气一些

(450岁的中年女人建议多穿这5种)(8)

而具有贵气感的中年女人,不显老,美得优雅大方又得体。

唯一的不足之处在于亮度低、不够醒目。对此,我建议大家穿墨绿色服饰的时候,搭配上白色单品,借助白色色彩的明亮度,提升整个造型的吸睛度。

第四种:焦糖色

焦糖色作为秋天的专属色,任何人都不能错过。只是,不同年龄有不同穿法。

(450岁的中年女人建议多穿这5种)(9)

中年女人穿焦糖色,应当以焦糖色风衣、焦糖色大衣、焦糖色毛衣这些焦糖色分布面积大、具有重量感的焦糖色单品为主,一来可以更多的展现焦糖色与生俱来的端庄大气之感,二来提升整个造型的视觉冲击力。

(450岁的中年女人建议多穿这5种)(10)

对于焦糖色的配色,我推荐“焦糖色 驼色”,因为焦糖色是由七分驼色、二分红色、一分橙色调和而成,这也就是说,“焦糖色 驼色”属于同色系配色,出错率低不说,还能促进整体造型和谐统一。

第五种:黑色

最显瘦的黑色色彩,博得了所有人的青睐,但也正是因为黑色显瘦效果过于显著,以至于大家忽略了黑色的高级魅力。

(450岁的中年女人建议多穿这5种)(11)

要知道,黑色也是“天生高级色”之一,其高级感,完全不输于前面说的雾霾蓝

只是,黑色的高级魅力,需要在高级材质的加持下,才能彰显出来,就比如由纯棉材质做成的黑色外套,远不如采用西装材质做成的黑色外套高级、有气质。

(450岁的中年女人建议多穿这5种)(12)

换句话来说,中年女人要么不穿黑色,要么穿高级材质的黑色单品。

时尚总结:关于适合中年女人的颜色,我都总结在这篇文章里了,大家看完之后,有何感想?雾霾蓝、卡其色、墨绿色、焦糖色、黑色这五种颜色,建议你安排上,在它们的帮助下,每个女人都能越老越时髦,优雅一辈子。

关注每日搭配指南,用穿搭遇见更美的自己!

声明:文字原创,部分图片源于网络,如有侵权请联系删除。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页