人生有三境界（人生三境）

记得韩寒曾经说过这样一句话：“这世上，哪儿有什么横空出世，所有的成绩都是厚积薄发。”

参加工作10多年，我感受最深的一个道理，便是任何成绩的取得，都需要时间和精力的积淀，不想用心付出，却希望人生顺利、成绩斐然，这简直就是一种妄想。

俗话说得好：“一个人能不能成就大事，从他的外在就能窥探一二，那些能够有所成就的成功人士，无不是由内而外散发着一种静气。正所谓，心定则气静，气静则事成。”

下面，我们就来说说人生成事的三重境界（俗称人生“三境”），对照一下，你修炼到了哪个层面。

当你初入职场，还不够强大的时候，一定要学会“韬晦”之术，敢于低头，学会隐忍，否则很容易遭到针对和打压，在成长的道路上平添很多麻烦。

举个例子。

运气不佳，你刚参加工作就遇到了一个“刺毛”的领导，这个领导不仅官威很大，而且动不动就把“锅”甩给下属。只要工作推进得不够好，从来都是下属无能，跟他这个“英明”大领导一点关系都没有。

遇到这样的领导，你到底该怎么办？是忍气吞声、委屈求全呢？还是破罐子破摔，直接撕破脸？

我和很多年轻人一样，忍受不了这样的领导，虽然没有公开顶撞，但也是处处流露着对领导的鄙视和不满。结果，社会狠狠地给我上了一课，领导把我甩到一边，任凭我工作能力再强，也不给我展示才华的机会。

刚参加工作的我一腔热血，想干事想成事，无奈于领导的制约，只能坐在冷板凳上空叹怀才不遇。

我不是建议大家在遭遇不公平对待的时候忍气吞声，变成一个“软柿子”，而是建议大家在自身实力还比较弱小的时候，要能低得下头、沉得住气。要知道，混迹职场，一个人能否获得尊重，在某种程度上，并不取决于这个人的友善状态，而是取决于这个人的内在实力。

所以，没有“耍横”的资本，还是隐忍一些比较好，只有当你积攒了足够的能量和实力之后，你才能展现那么一点点的个性，这就是人生的第一重境界。

天底下没有免费的午餐。如果你想在考试的时候不慌张，并取得优异的成绩，那你就要在考试之前好好复习；如果你想遇事的时候女朋友理解你支持你，不和你闹矛盾，那你就要在平时多关心在乎别人的感受。

同样的道理，在职场上，你若想完成好领导交办的工作，那你就必须用心领会、认真对待；你若想在关键时刻，获取别人的支持，那你就必须在平时注意维护关系。

俗话说得好：“台上一分钟，台下十年功”。其实，说的就是这个道理，大道至简。

近几年，对职场上的一些事情看得越发透彻和明了，也越来越明白了那些所谓的“游戏规则”，不管是在工作谋划上，还是在日常管理上，都有了很大的进步。我想如果没有经常读书思考这个好习惯，我可能依旧处于职场的困顿之中。

是前些年的不断积累，才有了当下的洞悉和透彻。

网络上有句话说得非常好：低级的欲望，放纵便可得到；高级的欲望，则需要自我克制；而顶级的欲望，非痛苦煎熬不可。

我就有一个同事，平时经常和我们一起玩，但是不知他从哪里挤出的时间，这几年先是考取了二级建造师，后又考取了一级建造师，更是在前段时间通过了国家的司法考试。其实，别人颓废那都是面上的假象，每个人都在暗地里使劲努力。

所以，面对诱惑，你能不能经得起，面对寂寞，你能不能耐得住，这往往是一个人能否成就大事的直观标准，这就是人生的第二重境界。

说到人生的最高境界，那就不得不提到“人性”，看不透人性，想不开事情，心态始终不能坦然淡定，那你就不能算作是一个有境界的人。

说实话，参加工作10多年，我体悟最多的就是人性。

比如说，人性欺软怕硬。在面对不公平对待的时候，你若是不勇敢捍卫自己，那么时间久了，你就会被别人视为“软柿子”，会遭受更多肆无忌惮的侵犯。

我就有一个朋友，为人非常老实，但就是因为过于老实，领导和同事都欺负他。领导给他安排了很多活，却不给予其相当的待遇；同事经常找他帮忙，都把脏活累活往他身上甩，还一点都不领他的情。

如果朋友硬气一点，该推掉的推掉，该拒绝的拒绝，也许就是另外一番境遇了。

再比如说，人走茶凉。从某种程度上来说，职场的本质就是价值和利益的交换，只有当你能够为别人带去利益和价值的时候，别人才会关心尊重你，否则反之。都说世态炎凉、人情冷漠，换个角度来看，人走茶凉本不就是在正常不过的客观规律吗？

尤其那些你曾经给予厚望且用心帮助过你的人，都开始冷眼对你的时候，你就会明白想得开究竟有多么的重要。

有的人就死活想不开，我对你好，你就必须对我好，殊不知你对别人好，那是你的选择，而别人是否对你好，却是别人的选择，你本就无权干涉。

所以，能不能看透人性，能不能想得开，就成了人生境界最为重要的尺度。正如王阳明的心学所讲：吾性自得，不假外求，乃圣人之道也。

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