软件测试培训三个月包就业（软件测试培训3个月就可以拿到高薪工作）

转行软件测试，报培训班3个月出来以后就能拿到高薪工作，靠谱吗？

对于这类问题，在软件测试领域一直是比较热门的话题，通常这个问题可以分为三个步骤去分析：

• 如何判断自己是否有必要参加培训？
• 软件测试高薪工作对求职者有什么要求？
• 报班培训3个月能达到高薪要求吗？靠谱吗？

如何判断自己是否有必要参加培训？

软件测试到底是“自学”好，还是“报班学”好？

想要弄明白这个问题，首先先深入了解下软件测试行业：

软件测试是互联网IT行业最末端的工作，随着大家对软件质量的要求提高和市场化浪潮的不断推动，现在软件测试行业已经成为互联网的新锐，这是不争的事实，再加上软件测试一直有着低门槛，高收入，容易进大企业的说法，很多小朋友就有了转行做软件测试的想法，然后就开始纠结究竟是“自学”好，还是“报班学”好呢？

分析一下“自学”和“报班学”的优缺点：

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哪些人群不需要进行培训：

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如果说对于以上列举的大多优势都不特别突出的，那么还是建议大家还是考虑去培训一下。

软件测试高薪工作对求职者有什么要求？

对于这个问题，首先要明确什么是高薪工作呢？这里我们暂且以月薪1W为例，那么软件测试工程师想拿到1W月薪，需要具备什么技能呢？这里我们拿招聘网站上的数据来最直观，下面是BOSS直聘网对初、中、高级软件测试工程师的要求，看看都有哪些：

初级测试岗位职责要求：会基本的测试用例及执行（即功能测试）

中级测试岗位职责要求：初级需求（功能测试） 接口测试 自动化测试

高级测试岗位职责要求：包含中级测试的每个技能点 优化、提供、推进这些技能点。

从以上网站的职责需求，我们可以看出，软件测试工程师想要拿1W月薪，只要满足中级测试工程师的要求就可以了，因为中级软件测试工程师的起步薪资就是12K起。

当然除了技术水平是决定薪资高低的因素外，项目经验、面试沟通技巧以及学历也是软件测试岗位面试中的重要因素。

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报班培训3个月能达到高薪要求吗？靠谱吗？

其实，一般来说软件测试培训差不多3个月就完成了，那学员在这3个月能拿到1W月薪的工作吗？这里从下面几个点分析一下：

1. 培训结业后，技术水平能不能达到中级软件测试工程师的要求：在软件测试初级、中级、高级阶段所需要的技术，主要包括：测试理论知识、测试设计方法、软件测试中需要使用的各种基础工具（数据库sql、抓包、postman等）、自动化测试代码（python或java语言等）、自动化测试框架（UI自动化的selenium/appium，接口自动化的request等）、性能测试工具（Jmeter等）。
2. 有没有项目经验所谓没有项目经验的技术都是空洞的，这也是自学转行软件测试的最大障碍。而报班学习的最大的优势也是体现在这里，一般培训班都会在学员学完一定阶段的理论知识课程后，然后通过项目让学员进行实际操作练习，让学员真正的理解技能如何实际应用，包括会遇到哪些难点，怎么解决等等，这都是简单的技术学习不能深刻领悟的。
3. 面试沟通技巧掌握了没有在面试的沟通过程中，除了有一个好的口头表达能力，好的沟通技巧也很重要。对于面试过程中的技巧，大家可以去网上参考各种资料或案例，不过对于五花八门的信息，很多刚入行测试的小伙伴也不太好判断准确性。而像一般负责点的培训机构，在课程结业后都会有专门的就业指导老师进行专门的就业培训课程，包括简历如何编写、面试技巧、面试中会遇到哪些问题怎么回答等等。

（完）

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